Hafta tatilinde gönderilen e-postalar hafta tatilinde çalışma yapıldığını gösterir mi?

Yazan /

Hafta tatilinde gönderilen e-postalar hafta tatilinde çalışma yapıldığını gösterir mi?

Bilindiği üzere hafta tatili hafta tatili bölünerek kullandırılamaz. Hafta tatilinin 24 saatten az olarak kullandırılması halinde hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır. (Yargıtay 9.HD, 2021/7386E., 2021/11845K., 15.09.2021T.)

Peki e-posta üzerinden yazışma olması bu kapsamda çalışma olarak değerlendirilebilir mi?

Güncel bir Yargıtay kararına göre hayır.

” tek başına e-posta yazışmaları ile hafta tatili günlerinde çalışmanın ispatlandığının kabul edilemeyeceği,” (Yargıtay 9.HD, 2024/754E., 2024/4198K.., 05.03.2024T.)

https://x.com/_fatihakpinar/

Av. Fatih Akpınar

SANAL HUKUK sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Bunlar da İlginizi Çekebilir

“Ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili ücreti, ikramiye gibi tüm alacaklar” ücret”içinde değerlendirilir; fazla çalışma ücreti ödenmeyen işçi iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilir.

Yorum bırakın / YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU / Yazan / , , , , , , , , , ,

“Bak kapına dayanmama az kaldı, seni pişman ederim, köpek gibi yalvaracaksın” şeklindeki sözler tehdit suçunu oluşturur.

Yorum bırakın / CEZA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI / Yazan / , , , , , , , ,

“Eşini evden kovma” şeklinde gerçekleşen kusurlu davranışın kendi içinde “hakaret eylemini” barındırması nedeni ile kadın eş lehine manevi tazminata hükmedilmelidir.

Yorum bırakın / BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI / Yazan / , , , , , , , ,

Yorum bırakın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Scroll to Top