DAVACININ İŞÇİLİK ALACAKLARINA YÖNELİK “YASAL FAİZ” TALEBİ MEVDUAT FAİZİNİ DE KAPSAR MI?

DAVACININ İŞÇİLİK ALACAKLARINA YÖNELİK “YASAL FAİZ” TALEBİ MEVDUAT FAİZİNİ DE KAPSAR MI?

Yargıtay’ın Eski Uygulaması !!!

DAVACININ İŞÇİLİK ALACAKLARINA YÖNELİK “YASAL FAİZ” TALEBİ MEVDUAT FAİZİNİ DE KAPSAR.

Ücret alacağının 1475 sayılı Yasa döneminde doğmuş olması durumunda,
10.6.2003 tarihine kadar yasal faiz, bu tarih sonrası ücretler bakımından ise
bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmelidir. İşçinin
faiz konusundaki talebini “yasal faiz” olarak adlandırmış olması 4857 sayılı Yasanın 34’üncü maddesinin uygulanmasına engel olmayıp, işçinin bu talebinin bahsi geçen özel faize yönelik olduğunun değerlendirilmesi gerekir.

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi

11.12.2017 T. ve 2017/43932 E. 2017/28359 K.

Yargıtay’ın Yeni Uygulması

“YASAL FAİZ” TALEBİ ADİ KANUNİ FAİZİ İFADE ETMEKTE OLUP MEVDUAT FAİZİNİ KAPSAMAZ.

4857 sayıli Kanun’un 34′ üncü maddesinde ifade edilen en yüksek mevduat faizinin de Kanun’da öngörülen bir faiz türü olduğu hususunda tereddüt bulunmamaktadır. Ancak kanuni faiz ile kanundan kaynaklı faiz, aynı faiz oranını ifade etmez. Bu sebeple Mahkemece alacağın kanuni faizi
ile birlikte tahsiline karar verilmesi hâlinde hükümden anlaşılması gereken faiz oranı, 3095 sayılı Kanun’un l’inci maddesinde öngörülen faiz oranıdır.

Yargıtay  9. Hukuk Dairesi

13.04.2023 T. ve 2023/6814 E. 2023/5538 K.

Dr. Özgül Özkan

https://www.linkedin.com/posts/