#Fazla Çalışmanın İspatı

Ücret bordrolarının imzalı ve ihtirazi kayıtsız olması durumunda işçinin bordroda yazılı olandan daha fazla çalışmayı yazılı delille ispatlaması gerekir.

Yazan Editör / 2 Haziran 2022

Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp ispatlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.

#Fazla Çalışma Yargıtay Kararları, #Fazla Çalışma İspat, #Fazla Çalışmanın İspatı, #ihtirazi kayıt, #ispat yükü, #Kesin Delil, #Yazılı Delil, #Yazılı Delille İspat, #İmzalı Ücret Bordrosu, #İmzalı Bordro Fazla Çalışma, İŞ HUKUKU

Ücret bordrolarının imzalı ve ihtirazi kayıtsız olması durumunda işçinin bordroda yazılı olandan daha fazla çalışmayı yazılı delille ispatlaması gerekir. Devamını Oku »

#Fazla Çalışmanın İspatı

Fazla çalışmanın yazılı belge ile değil tanık beyanları ile kanıtlanması- Karineye dayalı indirim oranının %60 olarak belirlenmesi.

Sanal Hukuk

Ücret bordrolarının imzalı ve ihtirazi kayıtsız olması durumunda işçinin bordroda yazılı olandan daha fazla çalışmayı yazılı delille ispatlaması gerekir.

Sanal Hukuk