YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Özel Öğretim Kurumları iş sözleşmesini yenilememe iradesini gösteriyor ve haklı nedene dayanmıyor ise çalışan kıdem tazminatına hak kazanır.

Yazan /

Somut uyuşmazlıkta; davacı, davalıya ait işyerinde, takip eden belirli süreli iş sözleşmeleri ile çalıştığından ve iş akdi işverence haklı bir neden olmadan sonlandırıldığından kıdem tazminatı talebi kabulü isabetlidir.

, , , , , , , , ,

Özel Öğretim Kurumları iş sözleşmesini yenilememe iradesini gösteriyor ve haklı nedene dayanmıyor ise çalışan kıdem tazminatına hak kazanır. Devamını Oku »