YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçinin ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamayacak şekilde işten kendisinin ayrıldığı iddiasında ispat yükü davalı işveren üzerindedir.

Yazan /

İşçinin ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamayacak şekilde iş ilişkisinin sonlandırılmasında ispat yükü davalı işveren üzerinde olup davalı tarafından dosyaya devamsızlık tutanakları sunulmamıştır.

, , , , ,

İşçinin ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamayacak şekilde işten kendisinin ayrıldığı iddiasında ispat yükü davalı işveren üzerindedir. Devamını Oku »