SANAL HUKUK Hukuk, Dilekçe, İhtarname, Boşanma, Kira,

İşyerinde farklı dönemlerde çalışma halinde kıdem tazminatı hesabı nasıl yapılır?

By Editör
30 Mayıs 2022

Davacının son dönem çalışmasında da iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiği dikkate alınarak davacının işyerindeki fasılalı çalışmaları birleştirilerek, kıdem ve ihbar tazminatlarının belirlenen toplam çalışma süresi için davacının son aldığı giydirilmiş ücret üzerinden hesaplatılıp hüküm altına alınması gerekir.

Boşanma Hukuku

Kişisel ilişki düzenlemesinde, velayeti babaya bırakılan çocuğun beyanına itibar edilmeyerek çocuk ile anne arasında yatılı şekilde kişisel ilişki tesis edilmesi isabetli değildir.

Mal rejiminin ölümle sona ermesi halinde önce mal rejimi tasfiye edilir daha sonra tereke belirlenerek mirasın paylaşımı yapılır.

Davalı annenin çocuğun babayla kişisel ilişki hakkını sürekli olarak engellemesi ve velayet hakkını kötüye kullanması nedeniyle velayetin davalı anneden alınarak davacı babaya verilmesi gerekir.

Anlaşmalı boşanma kararı verilebilmesi için, tarafların yargılama gideri ve vekalet ücreti konusunda anlaşmış olmaları gerekmez.

Eşler arasındaki mal rejiminden kaynaklanan alacak davasının zamanaşımı süresinin başlangıcında yabancı mahkeme ilâmının kesinleşme tarihinin esas alınması gerekmektedir.

Sırf boşanmayı sağlayabilmek için mali gücünün üzerinde bir yükümlülüğü üstlenen kişinin sonradan bunun kaldırılmasını-azaltılmasını istemesi iyiniyetle bağdaşmasa da hakkaniyet doğrultusunda yeni bir uyarlama yapılabilir.

2023 Evlenme ve Boşanma İstatistikleri – 2023’te boşanma hızının en yüksek olduğu il, İzmir oldu.

Etiket: #Kıdem Süresi Hesabı