12 Nisan 2021 -

Mahkemesince işveren ve yüklenici müteselsilen sorumlu tutulmuşlardır. Taraflar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesinde bu hususu düzenleyen bir hüküm de bulunmamaktadır. Bu durumda işçinin işe iade edilmemesi nedeniyle işçiye ödenen bedelden tarafların yarı yarıya sorumlu tutulmaları gerekir.

#işe iade davası, #İşe iade davası yargıtay kararı, #İşe iade işveren sorumluluğu, İŞ HUKUKU

İşçinin işe iade edilmemesi nedeniyle işçiye ödenen bedelden işveren ve yüklenici birlikte sorumludur. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Rücuen tazminat davasında işçinin işe iade edilmemesi halinde ödenen tazminattan işveren ve yüklenici yarı yarıya sorumludur.

Yazan Editör / 12 Nisan 2021

İş akdinin feshedildiği sırada davalı ile davacı arasında hizmet alım sözleşmesi bulunduğu, işin davacıya ait iş yerinde davalı tarafından yerine getirildiği, mahkemenin işe iade kararının işin niteliği gereği, ancak davacıya ait iş yerinde gerçekleştirilebileceği, ayrıca müteselsilen sorumluluğa karar veren mahkeme hükmü nazara alındığında dava dışı işçiye ödenen işe iade tazminatından davalının yarı oranında sorumlu olduğunun kabulü gerekir

#iş hukuku yargıtay kararı, #Rücuen tazminat davası, #İşe iade davası yargıtay kararı, #İşe iade Rücuen tazminat davası Yargıtay kararı, İŞ HUKUKU

Rücuen tazminat davasında işçinin işe iade edilmemesi halinde ödenen tazminattan işveren ve yüklenici yarı yarıya sorumludur. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İbranamenin tarih içermemesi ve içeriğinden de fesih tarihinden sonra düzenlendiğinin açıkça anlaşılamaması durumunda ibranameye değer verilemez.

Yazan Editör / 12 Nisan 2021

Miktar içeren ibra sözleşmelerinde ise, alacağın tamamen ödenmiş olması durumunda borç ifa yoluyla sona ermiş olur. Buna karşın kısmi ödeme hallerinde, Dairemizin kökleşmiş içtihatlarında ibraya değer verilmemekte ve yapılan ödemenin makbuz hükmünde olduğu kabul edilmektedir. Miktar içeren ibranamenin çalışırken alınmış olması makbuz etkisini ortadan kaldırmaz.

#ibra sözleşmesi, #ibra sözleşmesi yargıtay kararı, #ibraname, #miktar içeren ibraname, #miktar içermeyen ibraname, #tarihi olmayan ibraname, İŞ HUKUKU

İbranamenin tarih içermemesi ve içeriğinden de fesih tarihinden sonra düzenlendiğinin açıkça anlaşılamaması durumunda ibranameye değer verilemez. Devamını Oku »

TEBLİGAT HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılacaktır.

Yazan Editör / 12 Nisan 2021

Elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılacaktır.

#elektronik tebligat, #elektronik tebligat ne zaman yapılmış sayılır, #elektronik tebligat yargıtay kararı

Elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılacaktır. Devamını Oku »

12 Nisan 2021

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk