Eylül, 2022 - SANAL HUKUK

İşlevi itibarıyla bilgisayar niteliğinde olan cep telefonu üzerinde inceleme yapılabilmesi için CMK’nın 134. maddesi uyarınca hakim kararı alınması gerekir, hakim kararı alınmadan yapılan arama ve inceleme yasaya aykırıdır.

#Cep Telefonu Arama ve Elkoyma, #CMK 134. Madde, Arama, Arama ve Elkoyma, Arama ve Elkoyma Yargıtay Kararları, CEZA HUKUKU

TAZMİNAT HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

İşçinin tam kusurlu olarak yaptığı kaza nedeniyle işverenin yararlandığı kasko hasarsızlık indiriminin azalacağı kaçınılmaz olup işverenin bundan dolayı işçiden talep ettiği zarar hesaplanıp hüküm altına alınmalıdır.

Yazan Editör / 29 Eylül 2022

İşçinin tam kusurlu olarak yaptığı kaza nedeniyle işverenin yararlandığı kasko hasarsızlık indiriminin azalacağı kaçınılmaz olup işverenin bundan dolayı talep ettiği zarar da hesaplanıp hüküm altına alınmalıdır.

#Kasko, #Kasko Hasarsızlık İndirimi

İşçinin tam kusurlu olarak yaptığı kaza nedeniyle işverenin yararlandığı kasko hasarsızlık indiriminin azalacağı kaçınılmaz olup işverenin bundan dolayı işçiden talep ettiği zarar hesaplanıp hüküm altına alınmalıdır. Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Eşlerin ekonomik güçlerinin birbirine yakın olması durumu söz konusu ise bu durumda geçici tedbir nafakası verme zorunluluğu ortadan kalkabilir.

Yazan Editör / 29 Eylül 2022

Eşlerin ekonomik güçlerinin birbirine yakın olması durumu söz konusu ise bu durumda geçici tedbir nafakası verme zorunluluğu ortadan kalkabilir.

#nafaka, #Tedbir Nafakası, #TMK 169. Madde

Eşlerin ekonomik güçlerinin birbirine yakın olması durumu söz konusu ise bu durumda geçici tedbir nafakası verme zorunluluğu ortadan kalkabilir. Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Boşanma davasında, tarafların kusur durumu hiçbir şekilde tedbir nafakasının takdirine etkili bir unsur değildir. Kusurlu eş yararına dahi, bu tedbirlerin alınması mümkündür.

Yazan Editör / 29 Eylül 2022

Boşanma ve ayrılık davalarında, tarafların kusur durumu hiçbir şekilde tedbir nafakasının takdirine etkili bir unsur değildir. Kusurlu eş yararına dahi, bu tedbirlerin alınması mümkündür. Yine, her iki tarafın da gelirinin bulunması tedbir nafakası verilmesini engelleyici bir hâl değildir. Ancak eşlerin ekonomik güçlerinin birbirine yakın olması durumu söz konusu ise bu durumda geçici tedbir nafakası verme zorunluluğunun ortadan kalkacağı söylenebilir.

#Kusurlu Eş Yararına Tedbir Nafakasına Hükmedilir mi, #nafaka, #Tedbir Nafakası, #TMK 169. Madde

Boşanma davasında, tarafların kusur durumu hiçbir şekilde tedbir nafakasının takdirine etkili bir unsur değildir. Kusurlu eş yararına dahi, bu tedbirlerin alınması mümkündür. Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Lehine yoksulluk nafakası takdir edilen kadının evlenme olmaksızın fiilen evliymiş gibi yaşaması halinde mahkeme kararı ile yoksulluk nafakası kaldırılır.

Yazan Editör / 29 Eylül 2022

Türk Medeni Kanununun 176/3.maddesinde, yararına yoksulluk nafakası takdir edilen kadının evlenme olmaksızın fiilen evliymiş gibi yaşaması halinde mahkeme kararı ile nafakanın kaldırılacağı öngörülmüştür

#Lehine yoksulluk nafakası takdir edilen kadının evlenme olmaksızın fiilen evliymiş gibi yaşaması, #nafaka, #Nafakanın Kaldırması, #TMK Madde 176, #Yoksulluk Nafakası kendiliğinden kalkar mı

Lehine yoksulluk nafakası takdir edilen kadının evlenme olmaksızın fiilen evliymiş gibi yaşaması halinde mahkeme kararı ile yoksulluk nafakası kaldırılır. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Kıdem Tazminatı Belirsiz Alacak Davası Olarak Açılabilir mi?

Yazan Editör / 29 Eylül 2022

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları işçi tarafından bilinmekle kural olarak belirsiz alacak davasına konu edilmez. Ancak hesabın unsurları olan sosyal hakların (ayni olarak sağlanan yemek yardımı gibi) miktarının belirlenmesi işveren tarafından sunulacak belgelere göre belirlenecek ise, kıdem ve ihbar tazminatı belirsiz alacak davasına konu edilebilir.

#kıdem tazminatı, #Kıdem Tazminatı Belirsiz Alacak Davası Olarak Açılabilir mi, belirsiz alacak davası, İŞ HUKUKU

Kıdem Tazminatı Belirsiz Alacak Davası Olarak Açılabilir mi? Devamını Oku »

İDARE HUKUKU

İlgili kurumlara yapılacak idari başvuru CİMER üzerinden yapılabilir ve buradan gelen açık/zımni ret kararları idari dava konusu edilebilir mi?

Yazan Editör / 29 Eylül 2022

İlgili kurumlara yapılacak idari başvuru CİMER üzerinden yapılabilir. Buradan gelen açık/zımni ret kararları da idari dava konusu edilebilir.

DANIŞTAY KARARLARI

İlgili kurumlara yapılacak idari başvuru CİMER üzerinden yapılabilir ve buradan gelen açık/zımni ret kararları idari dava konusu edilebilir mi? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

HAGB için CMK’nın 231/6-c maddesinde aranan “zararın giderilmesi” kavramının, somut, belirlenebilir maddi zarar olduğu, manevi zararı kapsamadığı…

Yazan Editör / 29 Eylül 2022

HAGB için CMK’nın 231/6-c maddesinde aranan “zararın giderilmesi” kavramının, somut, belirlenebilir maddi zarar olduğu,manevi zararı kapsamadığı, olayda katılanın somut bir zararı olmadığı gözetilmeksizin HAGB uygulanmaması yasaya aykırıdır”

#CMK Madde 231/6-c, #HAGB Kararı için manevi zararın giderilmesi gerekir mi, #HAGB Zararın Giderilmesi, #Hükmün Açıklamasının Geri Bırakılması Kararı, CEZA HUKUKU, HAGB

HAGB için CMK’nın 231/6-c maddesinde aranan “zararın giderilmesi” kavramının, somut, belirlenebilir maddi zarar olduğu, manevi zararı kapsamadığı… Devamını Oku »

Eylül 2022

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk