18 yaşından önceki çalışmalar sigortalılık başlangıcından sayılır mı?

18 Yaşından Önceki Çalışmalar Sigortalılık Başlangıcından Sayılır mı?

---

Makale İçeriği

• 5510 Sayılı Kanun ve Sigorta Başlangıcı
• 18 Yaşından Önce Çalışmak Ne Anlama Gelir?
• Emeklilik Yaşı Nasıl Belirlenir?
• Örnek Uygulama Tablosu
• Sonuç ve Öneriler
• Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

---

5510 Sayılı Kanun ve Sigorta Başlangıcı

Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, 1 Mayıs 2008’de yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun ile köklü biçimde değişti. Bu tarihten sonra ilk kez sigortalı olan kişilerin emeklilik şartları ve yaşlılık aylığı, gün sayılarının tamamlandığı tarih esas alınarak belirlenmeye başladı.

---

18 Yaşından Önce Çalışmak Ne Anlama Gelir?

Eğer bir kişi 18 yaşından önce sigortalı olarak çalışmışsa;

✅ Uzun vadeli sigorta kollarına ödenen primler geçerli olur.
❌ Ancak sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurduğu tarihte başlar.

Yani, 16 yaşında sigortalı olan bir kişinin prim günleri geçerli olsa da sigortalılık başlangıcı 18 yaşını doldurduğu tarih olarak kabul edilir.

Yargıtay Kararı

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 2020/3014 E. , 2020/6570 K.

18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul edilir.

“5510 sayılı Kanun’un Geçici 7. maddesi yollamasıyla uygulanan mülga 506 sayılı Kanun’un 60/G maddesinde “Bu maddenin uygulanmasında; 18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul edilir. Ancak bu tarihten önceki süreler için ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir” hükmü öngörülmüştür.“

Kararın Tamamı İçin Tıklayın

---

Emeklilik Yaşı Nasıl Belirlenir?

1 Mayıs 2008’den önce sigortalı olanlar için emeklilik şartları, ilk işe giriş tarihi baz alınarak hesaplanır. Bu noktada yaş, kadın/erkek durumu, sigorta başlangıç yılı gibi etkenler dikkate alınır.

📌 Bu durumda ilk işe giriş tarihi, 18 yaşından önce olsa bile, emeklilik hesabında kullanılır.
📌 Ancak sigortalılık süresi, 18 yaşın dolduğu günden itibaren başlar.

---

Örnek Uygulama Tablosu

18 Yaşından Önceki Çalışmalar – Örnek Sigorta Tablosu

Sigortalının Durumu	İlk Sigorta Girişi	Yaşı	Sigortalılık Başlangıcı	Emeklilik Şartları Hesabı
A kişisi	8 Eylül 1999	4	8 Eylül 2013 (18 yaş)	8 Eylül 1999 baz alınır
B kişisi	1 Haziran 2007	17	1 Haziran 2008 (18 yaş)	1 Haziran 2007 baz alınır
C kişisi	1 Temmuz 2009	16	1 Temmuz 2011 (18 yaş)	1 Temmuz 2009 baz alınır
D kişisi	1 Ocak 2010	19	Aynı gün	1 Ocak 2010 baz alınır

🟡 Not: 1 Mayıs 2008 sonrası işe başlayanlarda, emeklilik yaşı ve gün sayısı sigortalılık süresine değil, prim günlerinin tamamlandığı tarihe göre belirlenir.

---

Sonuç ve Öneriler

🔹 18 yaşından önce sigortalı olmak, uzun vadeli prim gün sayısına katkı sağlar.
🔹 Ancak sigortalılık süresi, yasal olarak 18 yaşın dolduğu tarihten başlar.
🔹 Emeklilik şartları hesaplanırken işe giriş tarihi esas alınır; bu nedenle 18 yaşından önce işe başlayan biri daha erken emekli olabilir.

📌 Öneri:
Eğer 18 yaşından önce çalıştıysanız, SGK sisteminde bu sürelerin görünüp görünmediğini kontrol edin. Eksiklik varsa hizmet tespiti davası açmanız gerekebilir.

---

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Soru 1: 16 yaşında sigortalı oldum, emekliliğim erken mi olur?
Cevap: Emeklilik yaşınız, işe başladığınız tarihe göre belirlenir. Ama sigortalılık süresi 18 yaşından itibaren başlar.

Soru 2: 18 yaşından önce ödenen primler geçerli mi?
Cevap: Evet. Prim ödeme gün sayısına eklenir, emekliliğe katkı sağlar.

Soru 3: Emeklilikte 18 yaş öncesi işe giriş tarihinin avantajı nedir?
Cevap: Daha erken tarihte işe girenler daha az prim günü ve daha düşük yaşla emekli olabilir. Bu avantaj hâlâ geçerlidir.

---

Sosyal Güvenlik Denetmeni Süleyman Şen

https://x.com/suleymansentr