#fesihten sonra yapılan ibra sözleşmesi

İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren bir ay içinde yapılan ibra sözleşmeleri geçerli değildir.

Yazan Editör / 20 Nisan 2021

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 420 inci maddesinde, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren bir ay içinde yapılan ibra sözleşmelerine geçerlilik tanınmayacağı bildirilmiştir. Aynı maddede, alacağın bir kısmının ödenmesi şartına bağlı ibra sözleşmelerinin (ivazlı ibra), ancak ödemenin banka kanalıyla yapılmış olması halinde geçerli olacağı öngörülmüştür.

4857 sayılı İş Kanununun 19 uncu maddesinde, feshe itiraz bakımından bir aylık hak düşürücü süre öngörülmüş olmakla, feshi izleyen bir ay içinde işçinin işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır.

#Fesihten sonra alınan ibra name geçerli mi, #fesihten sonra yapılan ibra sözleşmesi, #ibra sözleşmesi, #ibra sözleşmesi yargıtay kararı, #ibraname, #iş hukuku ibra sözleşmesi yargıtay kararı, #iş hukuku yargıtay kararı, #İbra Sözleşmesi geçerliliği, İŞ HUKUKU

İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren bir ay içinde yapılan ibra sözleşmeleri geçerli değildir. Devamını Oku »

#fesihten sonra yapılan ibra sözleşmesi

İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren bir ay içinde yapılan ibra sözleşmeleri geçerli değildir.

Sanal Hukuk

İbraname savunması, hakkı ortadan kaldırabilecek itiraz niteliğinde olmakla yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir

Sanal Hukuk