#iş sağlığı ve güvenliği

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İş sözleşmesinin sağlık nedeniyle haklı feshi-Sağlık raporunun yeterli olmayacağı

Yazan /

İş Sözleşmesinin sağlık nedeniyle haklı feshi-sadece sağlık kurulu raporu alınması yeterli olmayıp, iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarıyla konusunda uzman doktordan oluşan üç kişilik bilirkişi heyetiyle iş yerinde keşif yapılarak öncelikle davacının yaptığı işin tespiti ile iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılmasının davacının sağlığı ve yaşayışı için tehlike oluşturup oluşturmadığı hususunda rapor alınmalı ve sonucuna göre feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığının değerlendirilmesi gerekir…

, , , , ,

İş sözleşmesinin sağlık nedeniyle haklı feshi-Sağlık raporunun yeterli olmayacağı Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İş kazasının oluşumunda bünyesel faktörlerin ve iş yeri çalışma koşullarının bir etkisinin olup olmadığı değerlendirilmelidir.

Yazan /

İşveren, gözetme borcu gereği, çalıştırdığı işçileri, iş yerinde meydana gelen tehlikelerden korumak, onların yaşam, bedensel ve ruhsal sağlık bütünlüklerini korumak için iş yerinde teknik ve tıbbi önlemler dahil olmak üzere bilimsel ve teknolojik gelişmelerin gerekli kıldığı tüm önlemleri almak zorundadır.
İşverenler iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler.”

, , , , , , , , , ,

İş kazasının oluşumunda bünyesel faktörlerin ve iş yeri çalışma koşullarının bir etkisinin olup olmadığı değerlendirilmelidir. Devamını Oku »

Scroll to Top