İşçi ara dinlenme süresini işe daha geç başlamak ya da işten daha erken ayrılmak için mesai başında ya da mesai bitiminde kullanabilir mi?

İşçi ara dinlenme süresini işe daha geç başlamak ya da işten daha erken ayrılmak için mesai başında ya da mesai bitiminde kullanabilir mi?

Ara dinlenme süresinin, işe, ara dinlenme süresi kadar geç başlama veya aynı süreyle erken bırakma şeklinde kullandırılması doğru olmaz.

Ara dinlenme süresinin günlük çalışma içinde belli bir zamanda amaca uygun şekilde kullandırılması gerekir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

17.11.2008 gün 2007/35281 E, 2008/30985 K.

Özgür Demir

https://x.com/OzgurDemir