İŞ HUKUKU

AYM’nin İşverenin İşçiyi Denetleme Hakkının Sınırları Hakkındaki Kararı

Yazan Editör / 18 Ekim 2020

İş Hukuku ve Kişisel Verilerin Korunması Hukuku Açısından İşverenin İşçiyi Denetleme Hakkının Sınırları Hakkında Güncel Karar; (E.Ü. [GK], B. No: 2016/13010,

#AYM, #bireysel başvuru, #işci, AVUKAT, özel hayat, dava, hukuk, İŞ HUKUKU

AYM’nin İşverenin İşçiyi Denetleme Hakkının Sınırları Hakkındaki Kararı Devamını Oku »

Genel

Covid 19 Salgın Döneminde İş Hukuku Uygulamaları:

Yazan Editör / 7 Ekim 2020

Korona virüsün (COVİD-19) 11 Mart 2020 tarihinde Dünya Sağlık Örgütü tarafından küresel salgın(Pandemi) olduğu açıklanmıştır. Ülkemizde ilk olarak 11 Mart

#iş dünyası, #salgın nedeni ile, AVUKAT, covid-19, hukuk, İŞ HUKUKU

Covid 19 Salgın Döneminde İş Hukuku Uygulamaları: Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşverence kotaya bağlı yapılan prim ödemesi fazla çalışma ücreti yerine geçmez.

Yazan Editör / 7 Ekim 2020

Yargıtay uygulamasına göre, işverence kotaya bağlı prim ödemesi yapılması halinde fazla çalışma ücretinin hesabında, temel ücretin garanti ücret kısmı ile prim kısmı birbirinden ayrılmalı, fazla çalışma ücretinin belirlenmesinde sadece garanti ücret miktarı üzerinden hesaplama yapılarak sonuca gidilmelidir.

#fazla çalışma, #fazla çalışma ücreti, #Kotaya Bağlı Prim Ödemesi, #Kotaya bağlı yapılan prim ödemesi fazla çalışma ücreti yerine geçer mi, #İş Kanunu Madde 41, #İşçi Alacakları Belirsiz Alacak Davası, belirsiz alacak davası, işçi alacakları, İŞ HUKUKU

İşverence kotaya bağlı yapılan prim ödemesi fazla çalışma ücreti yerine geçmez. Devamını Oku »

Genel

5510 Sayılı Kanuna göre işyerindeki “kalp krizi”, “beyin kanaması” ve “intihar” da iş kazasıdır.

Yazan Editör / 1 Ekim 2020

5510-Kanuna göre işyerindeki “kalp krizi”, “beyin kanaması” ve “intihar” da iş kazasıdır.

#beyin kanaması, #intihar, #iş kazası, #işyeri, #kalp krizi, #Sorumluluk, İŞ HUKUKU

5510 Sayılı Kanuna göre işyerindeki “kalp krizi”, “beyin kanaması” ve “intihar” da iş kazasıdır. Devamını Oku »

AYM’nin İşverenin İşçiyi Denetleme Hakkının Sınırları Hakkındaki Kararı

Sanal Hukuk

Covid 19 Salgın Döneminde İş Hukuku Uygulamaları:

Sanal Hukuk

İşverence kotaya bağlı yapılan prim ödemesi fazla çalışma ücreti yerine geçmez.

Sanal Hukuk

5510 Sayılı Kanuna göre işyerindeki “kalp krizi”, “beyin kanaması” ve “intihar” da iş kazasıdır.

Sanal Hukuk