Emeklilikte yaşa takılanlar için yeni düzenleme yapılması gündemde olup emeklilikte yaşa takılanlar merakla gelişmeleri yakından takip etmeye çalışıyorlar. Ancak bu konuda net bir bilgi edinmeleri zor olduğundan kafa karışıklığı yaşamaktadırlar.
Özellikle 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmuş ve yaş dışındaki şartları tamamlamış sigortalılar emeklilik hesaplarının nasıl yapılacağını merakla takip ediyorlar.
EYT düzenlemesinde 5 formül gündeme gelmektedir.
9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup işe giriş tarihine göre 5000 ile 5975 gün olan primleri tamamlamış olanlar için yaş şartı olmadan emeklilik imkanı ortaya çıkabilecek.
Erkeklerde 25 yıl kadınlarsa 20 çalışma süresini ve prim ilk sogortalılık tarihine göre 5000 ike 5975 gün prim süresini doldurup yaşı bekleyenler EYT düzenlemesi ile yaşı beklemeden emekli olabilecekler.
9 Eylül 1999 Yılından Önce Sigortalı Olan Kadın
Mevcut düzenlemeye göre 20 Eylül 1994 yılında ilk kez sigortalı olan ve 1974 doğumlu kadın sigortalının prim günü 6500 gündür.
Mevcut şartlara göre 20 yıl 51 yaş ve 5750 gün şartlarına tabi olan kadın sigortalı yılını ve primini tamamlamış yaş şartına takılmıştır. Normal şartlarda Kadın sigortalı yaşının dolacağı 2025 yılında emekli olacaktır.
EYT düzenlemesi ile primini tamamlayanlar için yaş düzenlemesi ile emekli olma imkanı tanınırsa kadın sigortalı yasanın çıktığı gün müracaat etmesi halinde emekli olabilecektir.
9 Eylül 1999 Yılından Önce Sigortalı Olan Erkek
Mevcut düzenlemeye göre 25 Haziran 1991 yılında ilk kez sigortalı olan ve 1972 doğumlu erkek sigortalının prim günü 5600 gündür.
Mevcut şartlara göre 25 yıl 53 yaş ve 5750 gün şartlarına tabi olan erkek sigortalı yılını ve primini tamamlamış yaş şartına takılmıştır. Normal şartlarda erkek sigortalı yaşının dolacağı 2025 yılında emekli olacaktır.
EYT düzenlemesi ile primini tamamlayanlar için yaş düzenlemesi ile emekli olma imkanı tanınırsa erkek sigortalı yasanın çıktığı gün müracaat etmesi halinde emekli olabilecektir.
