İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat Davası Dilekçe Örneği

İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat Davası Dilekçe Örneği

                                                                           İhtiyati Tedbir Taleplidir.

          ………….. NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ SAYIN HÂKİMLİĞİ’NE

 

Davacı               : ……………. ( T.C. Kimlik No:…………. )

Adr:……………

 

Vekilleri            : Av. ……     

   …………

 

Davalı                 : ……………. İth. İhr. San. Tic. Ltd. Şti.

   Adr: ……………………..

    

Dava Konusu      : 1)İş Kazasında bedensel zarar nedeniyle, 6100 sayılı Hukuk Yargılama Yasası Md. 107 uyarınca, toplanacak delillere göre maddi tazminat tutarı belirlenerek (fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak üzere), olay tarihinden itibaren işletilecek faizi, yargılama giderleri ve avukatlık ücretiyle birlikte davalıdan tahsiline;

 

                                 2)Davacı için 25.000,00-TL manevi tazminatın, olay tarihinden itibaren işleyecek faizi, yargılama giderleri ve avukatlık ücretiyle birlikte davalıdan tahsiline;

                       3)Hüküm altına alınacak alacağın tahsil edilememe riskine karşılık davalının tüm taşınır ve taşınmazları ile üçüncü kişilerdeki ve bankalardaki hak ve alacakları üzerine verilecek kararın kesinleşmesine kadar cebri icra yoluyla satışı ve 3. Şahıslara devri engelleyici nitelikte “ihtiyati tedbir” şerhi konulmasına karar verilmesi istem ve arzıdır.

Harca Esas Değer: Cismani Zararlardan Kaynaklı;25.200,00-TL(Maddi Tazminat İçin 200,00-TL), (Manevi Tazminat İçin 25.000,00-TL)

 

AÇIKLAMALAR   :                                                                                        

                 1-İş Kazanın Oluş Şekli:

 

         Davalı ……………… İth. İhr. San. Tic. Ltd. Şti.’ ye ait…………. ili …………… İlçesinde bulunan işyerinde çalışan müvekkil, ……………. tarihinde işverence işçilerin başında durması ve makinaların kontrolünden sorumlu kılınan işveren vekili …………….. tarafından gerekli güvenlik önlemleri alınmadan ve gerekli ekipmanlar kendisine verilmeden, görevi dışındaki kuru meyve kesme makinasında çalıştırılmış olup; gerçekleşen iş kazası sonucu müvekkil, sol elini makinanın bıçaklarına kaptırmış ve ağır şekilde yaralanmıştır. Müvekkil iş kazasına maruz kalmış ve beden gücü kaybına uğramıştır. (……………. Cumhuriyet Başsavcılığı’nın  2022/………Sor. numaralı dosyası, Tanık anlatımları)

 

                 2-Kusur:

         İş kazasının meydana gelişinde davacı müvekkilin herhangi bir kusuru bulunmamaktadır. Tüm kusur ve sorumluluk, gerekli iş güvenlik önlem ve ikaz yükümlülüklerini yerine getirmeden işçileri çalıştıran, herhangi bir güvenlik tedbiri almayan, çalıştırdığı işçilere iş ve sosyal güvenliğe ilişkin hiçbir eğitim vermeyen davalıya aittir. Davalının işyerinde gerekli iş güvenlik önlem ve ikazları yapılmadığı gibi olası bir iş kazasının önlenebilmesini sağlayacak iş güvenliği tedbirleri yerine getirilmeden davacı çalıştırılmıştır. Şöyle ki; davalının işyerinde gerekli iş güvenlik önlem ve ikaz levhalarına ilişkin herhangi bir uyarı ve ikaz yapılmadığı gibi, davacıya kulak tıkacı-çelik eldiven-yelek vs. gibi koruyucu ve  yapılacak iş için iş güvenliği tedbirleri yerine getirilmeden davacı çalıştırılmıştır.  

         Davacı müvekkil, kaza esnasında kendisine herhangi bir koruyucu ekipman temin edilmediğinden böyle riskli bir işi önlemsiz şekilde yapmaya çalışmıştır. Müvekkilin yapmakla yükümlü olduğu asıl iş, kuru meyve doğrama makinasını yönetmek değildir. Müvekkilin soruşturma dosyası kapsamındaki ……………… tarihli beyanından da anlaşılacağı üzere, müvekkilin işyerinde normalde yaptığı iş meyve kasalarını taşıyarak kesme doğrama bandına dökmek ve yere dökülen meyveleri toplamaktır.  Bu görev, iş kazasından yaklaşık 3 gün önce kendisine verilmiştir. Yalnızca bu durumlar dahi davalı işverenin işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından gerekli önlemleri almadığını ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince kendisine yükletilen sorumlulukları yerine getirmediğini açıkça göstermektedir. Davalının kanuni yükümlülüklerini yerine getirmediklerine dair bu husus ve işçilerin çalışma alanlarında kanuna aykırılık teşkil eden diğer hususlar, Sayın Mahkemenizce görevlendirilecek bilirkişilerce, İş Yasası’nın 77. Maddesine, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği mevzuatına göre işveren davalıca her türlü önlemleri alıp almadığı ve işçiyi olası tehlikelere karşı koruyup korumadığı değerlendirildikten sonra, kesin bir sonuca varılabilecektir. Sayın Mahkemenizce de tayin edilecek bilirkişiler tarafından aldırılacak olan raporda, müvekkilin ağır yaralanması ile sonuçlanan iş kazasında gerekli önlemleri almayarak %100 TAM KUSURLU oldukları görülecektir(…………… Cumhuriyet Başsavcılığı’nın  2022/……… Sor. numaralı dosyası, Kusur İncelemesi Bilirkişi Raporu ve Tanık Anlatımları).

 

                 3-Davacı Hakkında Bilgiler

         Davacı ……………., …………… d.lu olup kaza tarihinde ………… yaşındadır. Kaza geçirdiği sırada davalı şirkette meyve kasalarının taşınması ve banda dökülmesi bölümünde çalışmaktadır(Nüfus Kayıtları, SGK kayıtları ve işyeri özlük dosyası, Tanık Anlatımları).  

 

                 4-Davacının Bedensel Zararı ve Maddi Tazminat İsteği

        a- Müvekkil,  kaza tarihinde ……………..yaşında olup, davalı şirkete ait Akşehir  ilçesinde bulunan işyerinde işçi olarak çalışmaktaydı.Gerçekleşen iş kazası sonrası müvekkilin sol el işaret parmağının yarısı kopmuş şu anda DİF eklem düzeyinde ampute durumdadır. Müvekkil, kaza sonrası …………… Devlet Hastanesi’ne oradan da ……………. ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ’ ne kaldırılmıştır. …………….Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde 3 kez parmağından ameliyat olmuştur. Kendisine burada yapılan tüm müdahalelere rağmen müvekkilin sol eli iyileştirilememiştir. Müvekkil geçirdiği kazadan sonra gündelik hayatına devam ederken bile zorlanmaktadır.

İş kazası sonucu oluşan atıl durum halen devam ettiğinden müvekkil eski sağlığına kavuşamamaktadır. Sol elinde meydana gelmiş olan kalıcı hasardan dolayı müvekkil önemli ölçüde malul olduğundan çalışma hayatına aynı koşullar altında dönmesi imkânsız hale gelmiştir. Kalıcı arızası ve beden gücü kayıp oranı ancak uzman hekim bilirkişi marifetiyle belli olacağından, fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak beden ve iş gücü kaybı(geçici ve sürekli iş göremezlik) nedeniyle, 6100 sayılı Yasa’nın 107. Maddesi uyarınca belirlenecek maddi tazminatın davalıya ödetilmesini talep ediyoruz. (Uzman Hekim Bilirkişi İncelemesi, Hesap Bilirkişi Raporu, , Tanık Anlatımları, Yargıtay içtihatları)

        b- Davacı Müvekkil, iyileşme süresince ve bundan sonraki tüm yaşamı boyunca bakıma muhtaç olmuştur. Davacı müvekkil ……………….. ın bakım ve tedavi giderleri müvekkile külfet oluşturmuştur. Bu bağlamda davacı müvekkil açısından bakıma muhtaçlık hesabının uzman hekim marifetiyle belirlenerek asgari ücretin brütü üzerinden bakıcı gideri hesaplanması gerektiği hususu Yargıtay’ın da yerleşik içtihat görüşlerinden olduğundan; davacı müvekkilin bakım giderlerinin belirlenip hüküm altına alınmasını talep etmekteyiz(Müvekkilin Tedavi Görmüş Olduğu Hastanelere Ait Kayıtlar, Uzman Hekim Bilirkişi İncelemesi, Hesap Bilirkişi Raporu).

        c-Kazanın ardından ……………….Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’ne kaldırılan davacı, buradaki ilk müdahalelerinden sonra çeşitli müdahaleler ile birlikte ağır bir tedavi görmeye devam etmiştir. Bu süreçte davacı, tedavinin birçok yan giderini de karşılamak durumunda kalmıştır. Ancak davacının tedavisi yalnızca bu süre ile sınırlı kalmamıştır. Bu nedenle davacının tedavi giderleri kapsamında karşılanacak giderler hesaplanırken bu kontrol ve alternatif tedavi dönemlerinin de göz önünde bulundurulması gerekmektedir. Zira Yargıtay içtihatlarında da kabul edilen hâkim görüşe göre tedavi süreci, davacının yalnızca hastanede yattığı süreyle sınırlı değildir. Davalı tarafından tazmini gereken tedavi masrafları, tamamen iyileşmeyi ifade eden tıbbi şifa süresince yapılan bütün masrafları karşılamaktadır. Ayrıca henüz yapılmamış olsa dahi ileride yapılması muhtemel diğer giderlerin de tedavi giderleri kapsamında değerlendirilmesi Yargıtay tarafından da kabul görmektedir.

         Bu nedenle ve Borçlar Kanunu’nun 54. Maddesi doğrultusunda; davacının tedavisi sırasında, tıbbi iyileşme süreci kapsamında yapılan ve belgelenmesi mümkün olmayan tüm tedavi giderlerinin Sayın Mahkemenizce tayin edilecek hekim bilirkişiler tarafından mevcut tedavi evrakları ve muhtemel giderler göz önünde bulundurulmak suretiyle hesaplanmasını ve davalı tarafından bu giderlerin tazminine karar verilmesini talep  ediyoruz.(Davacının Hastane Kayıt ve Belgeleri, Uzman Hekim Raporu).      

 

                 5-Manevi Tazminat İsteği

               Gerek iş kazası sonrası oluşan atıl durum gerekse de müvekkilin sol el işaret parmağını kaybetmesi nedeniyle davacı ……………..için 25.000,00-TL manevi tazminatın, olay tarihinden itibaren işleyecek faizi, yargılama giderleri ve avukatlık ücretiyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesi dileğinde bulunuyoruz.

• Cismani zarar kavramına ruhi bütünlüğün ihlali, sinir bozukluğu veya hastalığı gibi hallerinde girdiği, Borçlar Kanunu 54. Ve 56. Maddelerinin maddi sağlık bütünlüğünün değil, ruhi ve asabi bütünlüğün de korunduğu doktrinde ve Yargıtay kararlarında kabul edilmektedir.

Her ne kadar davalı şirketin yerleşim yeri adresi Akşehir ilçesi olsa da; Yargıtay 21. HD. 2014/11828 Es. – 2014/17436 K. – 15.09.2014 tarihli ve yine Yargıtay 21. HD. 2015/21868 Es. – 2016/649 K. – 21.01.2016 tarihli içtihatları(EK-3) doğrultusunda davacı müvekkilin ikametgah adresi olan Konya ilinde iş bu dava açılmıştır.

 

Bu nedenlerden ötürü sayın mahkemenizde dava açma zorunluluğu doğmuştur.

 

Yasal Nedenler   : 4857 sayılı İş Kanunu, İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Mevzuatı, Borçlar Kanunu, 6100 sayılı HMK. ve diğer ilgili mevzuat Hükümleri.

 

Deliller              :

1- İş Kazası Tutanakları, Belgeler vs.

2- ……….. Cumhuriyet Başsavcılığı’nın  2018/………..Sor numaralı dosyasının celbi talep olunur(EK-1)

3- …….. T.C.Kimlik No’lu ………… ait hasta takip dosyası, tabela kağıtları, röntgen, film ve grafileri ve tedavisine ilişkin tüm bilgi ve belgelerin gönderilmesi için ………… ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ’ ne yazılacak müzekkere,

4- ……..……….. T.C.Kimlik No’lu ……………’a ait tüm SGK kayıtları ve tüm özlük dosyası,

5- …………. T.C.Kimlik No’lu ………………’ıngeçirmiş olduğu iş kazasına ilişkin SGK tarafından yürütülen soruşturmada iş kazasının meydana gelmesinde tarafların kusur oranına ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu’na yazılacak müzekkere,

6- Uzman Hekim marifeti ile Davacı …………. yaralanması sonucu oluşan maluliyet oranının; yürürlükte bulunan Sosyal Sigortalar ve Sağlık İşlemleri Tüzüğü veya Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’ne göre tespiti ile iyileşme süresi ve ayrıca belgelenmeyen ve karşılanmayan tedavi giderleri ile bakım süresinin bildirilmesi için yazılacak müzekkere,

7- Kusur Bilirkişi incelemesi

8- Uzman hekim raporları

9- Hesap Bilirkişi incelemesi

10- Tanık beyanları

11- Müvekkil …………..’ın nüfus kayıt örneği

12- Müvekkil ………….’ın tüm işyeri kayıtları

13- Tarafların sosyal ve ekonomik durumları

14- Yemin, İsticvap, Doktrin ve Yargısal İçtihatlar ve her türlü yasal ve takdiri delil

 

Sonuç ve İstem  : Yukarıda arz ve izah edilen nedenler ve Sayın Mahkemenizce re’sen tespit edilecek hususlar doğrultusunda;

 

• Haklı davamızın kabulü ile,
• Aşağıda belirtilen ve belirtilmeyen kalemlerle ilgili FAZLAYA İLİŞKİN HER TÜRLÜ TALEP VE DAVA HAKKIMIZ SAKLI KALMAK KAYDIYLA;

          a- İş Kazasında meydana gelen bedensel zarar nedeniyle, 6100 sayılı Hukuk Yargılama Yasası Md. 107 uyarınca, toplanacak delillere göre maddi tazminat tutarı belirlenerek (fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak üzere) şimdilik davacı ………. için; 100,00-TL İşgöremezlik, 100,00-TL Tedavi  Giderleri ve Bakıma Muhtaçlık Gideri olmak üzere toplam 200,00-TL. Maddi Tazminatın olay tarihinden işletilecek faizi, yargılama giderleri ve avukatlık ücretiyle birlikte davalıdan tahsiline,

b- Davacı …………. için 25.000,00-TL,  manevi tazminatın olay tarihinden işletilecek faizi, yargılama giderleri ve avukatlık ücretiyle birlikte davalıdan tahsiline,

c- Hüküm altına alınacak alacağın tahsil edilememe riskine karşılık davalının tüm taşınır ve taşınmazları ile üçüncü kişilerdeki ve bankalardaki hak ve alacakları üzerine verilecek kararın kesinleşmesine kadar cebri icra yoluyla satışı ve 3. Şahıslara devri engelleyici nitelikte “ihtiyati tedbir” şerhi konulmasına karar verilmesini, davacı  vekili olarak talep eder, saygılar sunarız.20.03.2022

 

                                                                         Davacı Vekili         

                                                                     Av. ……………

 

EKLER                            :

1– …………Cumhuriyet Başsavcılığı’nın  2018/………..Sor numaralı dosyası (EK-1)

2- Davacıya Ait Bir Takım Hastane Raporları ve Belgeler(EK-2)

3- Yargıtay 21. HD. 2014/11828 Es. – 2014/17436 K. – 15.09.2014 tarihli ve yine Yargıtay 21. HD. 2015/21868 Es. – 2016/649 K. – 21.01.2016 tarihli içtihatları(EK-3)

4- Davalı için 1 nüsha dava dilekçesi ve ekleri fazlası

5- Onanmış Vekaletname Sureti