Dilekçe Örnekleri Kira Artışı 2026 Kıdem Tazminatı Ceza Davaları Boşanma İcra Takibi İcra Takip Programı Tüketici Hakları Yargıtay Kararları
POPÜLER

Kasım 2023

AYM KARARLARI

Erişimin Engellenmesi Kararı Nedeniyle İfade ve Basın Özgürlüklerinin İhlal Edilmesi

,

Erişimin Engellenmesi Kararı Nedeniyle İfade ve Basın Özgürlüklerinin İhlal Edilmesi Devamını Oku »

AYM KARARLARI

Anayasa Mahkemesi, “Halkı yanıltıcı bilgiyi alenen yayma” suçunu düzenleyen TCK m.217/A düzenlemesinin iptali talebini oy çokluğuyla reddetti.

Anayasa Mahkemesi, “Halkı yanıltıcı bilgiyi alenen yayma” suçunu düzenleyen TCK m.217/A düzenlemesinin iptali talebini oy çokluğuyla reddetti. Karar 6’ya karşı 8 oyla alındı.

,

Anayasa Mahkemesi, “Halkı yanıltıcı bilgiyi alenen yayma” suçunu düzenleyen TCK m.217/A düzenlemesinin iptali talebini oy çokluğuyla reddetti. Devamını Oku »

TEBLİGAT HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Elektronik yolla yapılan tebligat, muhatap tarafından açılmış olsa dahi ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.

Elektronik yolla yapılan tebligat, muhatap tarafından açılmış olsa dahi ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.

,

Elektronik yolla yapılan tebligat, muhatap tarafından açılmış olsa dahi ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Kişisel ilişkiye dair ilâmların maddî anlamda kesin hüküm teşkil etmeyip koşulların değişmesi halinde her zaman kişisel ilişkinin değiştirilmesinin talep edilebileceği…

Kişisel ilişkiye dair ilâmların maddî anlamda kesin hüküm teşkil etmeyip koşulların değişmesi halinde her zaman kişisel ilişkinin değiştirilmesinin talep edilebileceği…

Kişisel ilişkiye dair ilâmların maddî anlamda kesin hüküm teşkil etmeyip koşulların değişmesi halinde her zaman kişisel ilişkinin değiştirilmesinin talep edilebileceği… Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Eşler arasındaki mal rejiminin kurulması, değiştirilmesi, önceki rejimin tasfiyesi halinde, üçüncü kişi olan alacaklı hakkını alabilmek için dava dava açabilir.

Eşler arasındaki mal rejiminin kurulması, değiştirilmesi, önceki rejimin tasfiyesi halinde, üçüncü kişi olan alacaklı hakkını alabilmek için dava dava açabilir.

Eşler arasındaki mal rejiminin kurulması, değiştirilmesi, önceki rejimin tasfiyesi halinde, üçüncü kişi olan alacaklı hakkını alabilmek için dava dava açabilir. Devamını Oku »

HUKUK HABER, HUKUK VE MİZAH

Temyize giden dosya 1977de bozulmuş ve sonra unutulmuş. 45 yıl 9 ay sonra dosya yeniden görülecek.

Temyize giden dosya 1977de bozulmuş ve sonra unutulmuş. 45 yıl 9 ay sonra dosya yeniden görülecek. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşe İade Davalarında 25.10.2017 Tarihinden Sonra Verilen Kararlar İçin Bölge Adliye Mahkemesi Kararları Kesindir.

İşe İade Davalarında 25.10.2017 Tarihinden Sonra Verilen Kararlar İçin Bölge Adliye  Mahkemesi Kararları Kesindir.

, ,

İşe İade Davalarında 25.10.2017 Tarihinden Sonra Verilen Kararlar İçin Bölge Adliye Mahkemesi Kararları Kesindir. Devamını Oku »

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Nafaka miktarının artırılması konusunda TÜİK’in yayınladığı Yıllık ÜFE Oranı, artış tarihi olarak da “kararın kesinleştiği tarih” benimsenmektedir.

Nafaka miktarının artırılması konusunda TÜİK’in yayınladığı Yıllık ÜFE Oranı, artış tarihi olarak da “kararın kesinleştiği tarih” benimsenmektedir.

,

Nafaka miktarının artırılması konusunda TÜİK’in yayınladığı Yıllık ÜFE Oranı, artış tarihi olarak da “kararın kesinleştiği tarih” benimsenmektedir. Devamını Oku »

AYM KARARLARI

AYM; İsim değişikliği davası sonrasında düzeltilen isme göre üniversite diploması düzenlenmesi talebinin reddedilmesi özel hayata saygı hakkını ihlal eder.

AYM; İsim değişikliği davası sonrasında düzeltilen isme göre üniversite diploması düzenlenmesi talebinin reddedilmesi özel hayata saygı hakkını ihlal eder.

AYM; İsim değişikliği davası sonrasında düzeltilen isme göre üniversite diploması düzenlenmesi talebinin reddedilmesi özel hayata saygı hakkını ihlal eder. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Evli olan işçinin başka bir bayan işçi ile ilişki yaşaması işveren açısından haklı nedenle fesih sebebi olmayıp geçerli nedenle fesih sebebidir.

Evli olan işçinin başka bir bayan işçi ile ilişki yaşaması toplumsal olarak kabul edilmeyen bir davranış olsa bile işveren açısından haklı nedenle fesih sebebi olmayıp geçerli nedenle fesih sebebidir.

,

Evli olan işçinin başka bir bayan işçi ile ilişki yaşaması işveren açısından haklı nedenle fesih sebebi olmayıp geçerli nedenle fesih sebebidir. Devamını Oku »

Sanal Hukuk – Footer
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Scroll to Top