Yargıtay 9. Hukuk Dairesi cumartesi günlerinin yıllık izinden sayılamayacağına karar verdi.
Yargıtay kararında;kural olarak cumartesinin iş günü olduğuna dikkat çekilmekte, tatil günü olarak cumartesi günlerinin yıllık izin süresine eklenemeyeceği belirtilmektedir. Cumartesi günleri akdi tatil günü olarak işçi çalışmadığı takdirde yıllık ücretli izin süresine ilişkin hesapta hafta tatili olarak değerlendirilemeyeceği belirtilen kararda:
* Cumartesi günü hafta tatili olarak da kararlaştırılabilir. Bireysel veya toplu iş sözleşmeleriyle cumartesi ve pazar günleri hafta tatili günü olarak belirlenmişse, İş Kanunu’nun 56/5. maddesi gereği her iki gün yıllık izin sürelerinden sayılmaz.
* Başka bir anlatımla yıllık izin kullanma dönemi içindeki cumartesi ve pazar günleri kullanılan izin süresinden düşülür. Ancak bireysel veya toplu iş sözleşmesinde hafta tatiline eklenen bu cumartesi gününün yıllık izin hesabında iş günü olarak sayılacağı veya izin süresinden düşülmeyeceği şeklinde açık bir kural mevcutsa, bu hüküm geçerli sayılmalı ve İş Kanunu’nun 56/5. maddesi gereği sadece yıllık izne rastlayan pazar günleri izin süresinden düşülmelidir.
Davalı iş yerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin ‘Haftalık Çalışma Süresi’ başlıklı 12’inci maddesinde, ‘Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Diğer hususlarda ve vardiyalı çalışmalarda yasa hükümleri uygulanır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi cumartesi günlerinin yıllık izne eklenmeyeceğine dair kararı tüm işçiler için emsal niteliğinde bir karardır.
- Kiracı tarafından yalnızca fesih bildiriminin gönderilmesiyle kira sözleşmesi sona ermez. Kiralananın fiilen boşaltılması ve anahtarın da kiraya verene teslimi gerekir. Aksi halde kiracı fiili tahliye tarihine kadar kira bedelinden sorumludur.
- Çorlu Tren Katliamı Davası’nda karar açıklandı.
- Anayasa Mahkemesi:
Arabuluculuk
Kanunu’ndaki, ilk toplantıya katılmayan
taraf davada kısmen veya
tamamen haklı çıksa bile
yargılama giderinin
tamamından sorumlu
tutulur ve bu taraf
lehine vekalet ücretine
hükmedilmez ifadesi
Anayasa’ya aykırıdır. - Kira sözleşmesi kapsamında verilen depozito bankaya yatırılıp değerlendirilmemişse bile gerekli hesaplamalar yapılarak güncel değeri üzerinden iade edilmelidir.
- Sözleşmede kiracının yaptırdığı harcamaların talep edilemeyeceğine ilişkin hüküm olsa bile bunun zorunlu ve faydalı masrafları isteyemeyeceği anlamına gelmediği…
+ There are no comments
Add yours