---

İş Kazası Bildirimi Kaç Gün İçinde Yapılır? 2025 Güncel Bildirim Süreleri ve Cezalar

Makale İçeriği

• İş Kazası Bildirimi Nedir?
• İş Kazası Bildirim Süresi (2025)
• Kolluk Kuvvetlerine Bildirim Zorunluluğu
• SGK’ya İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?
• İş Kazasını Bildirmemenin Cezası 2025
• İşverenin Bildirim Yükümlülüğünü Yerine Getirmemesinin Sonuçları
• İş Kazası Bildiriminde Sık Yapılan Hatalar
• İş Kazası Bildirimi – Sık Sorulan Sorular
• Sonuç

---

İş Kazası Bildirimi Nedir?

İş kazası, 5510 sayılı Kanun’a göre;

• İşyerinde,
• İşin yürütümü sırasında,
• İşveren tarafından sağlanan taşıtla gidiş-geliş esnasında

meydana gelen ve çalışanın bedenen ya da ruhen zarara uğramasına yol açan olaydır.

Bu olay gerçekleştiğinde işverenin yasal bildirim sorumluluğu doğar. Bildirimin yapılmaması hem idari para cezasına hem de hukuki sorumluluğa neden olur.

---

İş Kazası Bildirim Süresi (2025)

İş kazası meydana geldiğinde iki temel bildirim süresi vardır:

1️⃣ Kolluk Kuvvetine Bildirim — Derhal

İş kazası yaşandığı anda işveren veya işveren vekili en yakın polis veya jandarma birimine derhal bildirim yapmak zorundadır.
Bu yükümlülük, olayın niteliğine bakılmaksızın zorunludur.

2️⃣ SGK’ya Bildirim — 3 İş Günü

İş kazası, en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirilmelidir.
Süre, kazanın gerçekleştiği günü takip eden iş gününde başlar.

Örnek:
Kaza Cuma günü oldu → Süre Pazartesi günü başlar → Son gün Çarşambadır.

---

Kolluk Kuvvetlerine Bildirim Zorunluluğu

Kolluk bildirimi, olayın adli olarak kayda alınması içindir ve aşağıdakiler için çok önemlidir:

• İş kazasının resmi olarak belgelenmesi,
• Olay yeri tespiti,
• Tutanağın ileride açılacak tazminat ve ceza davalarında delil niteliği,
• İşverenin olası sorumluluklarının değerlendirilmesi.

Bildirimin yapılmaması işveren açısından ek yükümlülükler doğurabilir.

---

SGK’ya İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?

SGK bildirimi “İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi” ile gerçekleştirilir.

Bildirim yöntemleri:

• e-Bildirge sistemi üzerinden online bildirim (en yaygın yöntem),
• SGK müdürlüğüne yazılı bildirim,
• Kamu işyerlerinde KAMU-İŞ modülü üzerinden bildirim.

Kim bildirmek zorundadır?

• İşveren
• İşveren vekili
• Alt işveren (taşeron)
• Geçici iş ilişkisi kurulmuşsa ödünç alan işveren

---

İş Kazasını Bildirmemenin Cezası 2025

İşverenin, iş kazasını SGK’ya 3 iş günü içinde bildirmemesi hâlinde idari para cezası uygulanır.

2025 yılı için idari para cezaları: İşyerinin Tehlike Sınıfı / Çalışan Sayısı 2025 Güncel Ceza En düşük ceza35.416 TLEn yüksek ceza106.228 TL

Ceza miktarı, işyerinin tehlike sınıfına ve sigortalı sayısına göre artmaktadır.

---

İşverenin Bildirim Yükümlülüğünü Yerine Getirmemesinin Sonuçları

1️⃣ SGK Tarafından Uygulanan İdari Para Cezası

35.416 TL – 106.228 TL arasında değişir.

2️⃣ SGK Tarafından Rücu (Geri Alma) Davası Açılabilir

Kazanın bildirilmemesi veya iş güvenliği önlemlerinin alınmaması durumunda, SGK işverene dönüş yapabilir.

3️⃣ Ceza Soruşturması

Ağır yaralanma veya ölüm halinde bildirim yapılmaması Türk Ceza Kanunu kapsamında suç oluşturabilir.

4️⃣ Tazminat Riski

İşçi veya yakınları tarafından açılabilecek maddi & manevi tazminat davalarında işveren aleyhine güçlü delil oluşur.

---

İş Kazası Bildiriminde Sık Yapılan Hatalar

❌ Sadece hastaneye götürmenin bildirim yerine geçtiğini sanmak
❌ Kolluğa bildirim yapmayı atlamak
❌ “Üç iş günü” süresini yanlış hesaplamak
❌ Üçüncü kişilerin bildirim yapabileceği yanılgısı
❌ Alt işveren – asıl işveren ilişkisinde sorumluluğun karıştırılması

Bu hatalar, cezaların yanı sıra ileride ciddi hukuki sorunlara yol açabilir.

---

İş Kazası Bildirimi – Sık Sorulan Sorular

İş kazası bildirimi kaç gün içinde yapılmalı?

Kolluğa derhal, SGK’ya 3 iş günü içinde.

Çalışan kendi iş kazasını bildirebilir mi?

Hayır. Bildirimi yapmak işverenin yükümlülüğüdür. Ancak çalışan durumu SGK’ya ihbar edebilir.

Evden çalışan işçinin geçirdiği kaza iş kazası mı sayılır?

Evet, işin yürütümü sırasında olması şartıyla evde meydana gelen kazalar da iş kazasıdır.

Bildirim süresini kaçırdım, ne yapmalıyım?

Süre geçse bile hemen bildirim yapmalısınız. SGK ceza uygular ancak bildirim yine de zorunludur.

İş kazası bildirimi yapılmazsa ne olur?

35.416 TL – 106.228 TL arası ceza uygulanır, ayrıca rücu ve tazminat riskleri doğar.

---

Sonuç

İş kazası meydana geldiğinde işverenin ilk yapması gereken işlem:

• Kolluk kuvvetlerine derhal bildirim,
• SGK’ya ise 3 iş günü içinde bildirim yapmaktır.

Bu yükümlülük yerine getirilmediğinde 2025 yılı için 35.416 TL – 106.228 TL arasında idari para cezası uygulanır. Bildirim eksikliği, işveren açısından hem hukuki hem mali ciddi riskler doğurur.

---