
⚫ Teminatsız ihtiyati tedbir vermek:
⚫ Avukatlara karşı haddini aşarak bağırmak, çirkin sözler söylemek:
⚫ Mesai saatlerine uymama sebebiyle duruşmaların saatinde alınamaması:
⚫ Sosyal medyada silahla fotoğraf paylaşmak:
⚫ Mesaisine gitmediği için kendisini arayan zabıt katibine hakaret etmek:
⚫ Sosyal medyada mesleki saygınlık ve güven duygusunu zedeleyen yorum yapmak (?)
⚫ Ego tatmini amacıyla polislere abuk subuk talimatlar vermek:
⚫ Adliye personeline kötü muamele ve hakaret etmek:
⚫ Personelin hukuka aykırı olarak dosyalardan masraf almasına göz yummak:
⚫ Mazeretsiz olarak duruşmalara katılmamak, mazeret uydurmak:
⚫ Savcının dosyayı işlemsiz bırakması, mesaiye geç gelip erken çıkması:
⚫ BİM üyesinin makul sürede kararları yazmaması:
⚫ İade olunan iddianamelerin UYAP kaydını yapmamak ve dosya no vermemek:
⚫ Geçici olarak çıktığı duruşmada hatalı olarak tapu iptal tescil kararı vermek:
⚫ Vatandaşları ceza ödemesi için kandırarak elden para almak:
⚫ Tahliye/Beraat kararı verebileceğinden bahisle sanık ve yakınlarından para talep etmek:
⚫ Hüküm bölümünü sonradan tamamlamak üzere boş bırakmak:
- AİHM Yalçınkaya kararı benzer davalar için emsal teşkil eder mi?
- İş kazasında zamanaşımı süresi 10 yıldır. Bedensel zararın gelişme gösterdiği durumlarda zamanaşımı, kesin maluliyetin tespit edildiği tarihten itibaren başlar.
- Başkasının Whatsapp profil resmini kaydetmek, verileri hukuka aykırı olarak ele geçirme suçunu oluşturur mu?
- Hisse devri sözleşmelerinden damga vergisi alınamaz.
- Whatsapp grup konuşmaları gizlilik içeren kişisel veri niteliğinde olduğundan, salt nasıl temin edildiği anlaşılamayan bu yazışmalara dayanılarak iş akdinin feshi haksızdır.