▶ YouTube X / Twitter Instagram Facebook
Dilekçe Örnekleri Kira Artışı 2026 Kıdem Tazminatı Ceza Davaları Boşanma İcra Takibi İcra Takip Programı Tüketici Hakları Yargıtay Kararları
POPÜLER
Kira Hukukunda Sık Karşılaşılan Sorular ve Cevaplar: 172 Pratik Bilgi ◆ Boşanmış Kadınlar ve Dul Maaşı Hakkında Merak Edilenler – 2025 Rehberi ◆ Kiracının Tahliyesi 2026 — Ev Sahibi ve Kiracı Hakları ◆ Nereye Park Edilmez? Trafik Kuralları ve Hukuki Açıklamalar ◆ Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi Örneği 2026 — Güncel Word & PDF ◆ Soru ve Cevaplarıyla İş Hukuku — 250 Adet Soru-Cevap ◆ 2026 Araçta Bulunması Zorunlu Ekipmanlar — Güncel Liste ◆ Yargıtay CGK — Seri Muhakeme + Tekerrür Uyuşmazlığı Gündemde ◆ İcra Takip Programı — Ücretsiz Online Hesaplama Aracı ◆ Kira Hukukunda Sık Karşılaşılan Sorular ve Cevaplar: 172 Pratik Bilgi ◆ Boşanmış Kadınlar ve Dul Maaşı Hakkında Merak Edilenler – 2025 Rehberi ◆ Kiracının Tahliyesi 2026 — Ev Sahibi ve Kiracı Hakları ◆ Nereye Park Edilmez? Trafik Kuralları ve Hukuki Açıklamalar ◆ Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi Örneği 2026 — Güncel Word & PDF ◆ Soru ve Cevaplarıyla İş Hukuku — 250 Adet Soru-Cevap ◆ 2026 Araçta Bulunması Zorunlu Ekipmanlar — Güncel Liste ◆ Yargıtay CGK — Seri Muhakeme + Tekerrür Uyuşmazlığı Gündemde ◆ İcra Takip Programı — Ücretsiz Online Hesaplama Aracı ◆

Eylül 2024

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçinin imzaladığı ibranamede feshi kabul ettiğini beyan etmesi geçerli midir?

Yazan /

İşçinin imzaladığı ibranamede feshi kabul ettiğini beyan etmesi geçerli midir?

,

İşçinin imzaladığı ibranamede feshi kabul ettiğini beyan etmesi geçerli midir? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşe iade davaları açısından, belirli süreli sözleşme hangi durumlarda belirsiz sürelisözleşme niteliği arz eder?

Yazan /

İşe iade davaları açısından, belirli süreli sözleşme hangi durumlarda belirsiz sürelisözleşme niteliği arz eder?

, ,

İşe iade davaları açısından, belirli süreli sözleşme hangi durumlarda belirsiz sürelisözleşme niteliği arz eder? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçi rapor almışsa; alt aylık kıdem koşulu feshin tebliği mi, yoksa rapor bitim süresine göre mi tespit edilir?

Yazan /

İşçi rapor almışsa; alt aylık kıdem koşulu feshin tebliği mi, yoksa rapor bitim süresine göre mi tespit edilir? ÖZET :

,

İşçi rapor almışsa; alt aylık kıdem koşulu feshin tebliği mi, yoksa rapor bitim süresine göre mi tespit edilir? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

İhbar öneli verilerek işveren tarafından yapılan fesihlerde, işçinin altı aylık kıdemi, fesih bildiriminin tebliğ tarihindeki kıdemine göre mi yoksa ihbar süresinin sonundaki kıdemine göre mi belirlenir?

Yazan /

İhbar öneli verilerek işveren tarafından yapılan fesihlerde, işçinin altı aylık kıdemi, fesih bildiriminin tebliğ tarihindeki kıdemine göre mi yoksa ihbar süresinin sonundaki kıdemine göre mi belirlenir?

,

İhbar öneli verilerek işveren tarafından yapılan fesihlerde, işçinin altı aylık kıdemi, fesih bildiriminin tebliğ tarihindeki kıdemine göre mi yoksa ihbar süresinin sonundaki kıdemine göre mi belirlenir? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Geçerli nedenli fesih bildiriminin yazılı yapılmasi zorunlu mudur? Fesih sebepleri işveren açısından bağlayıcı mıdır? Sonradan bu sebepleri değiştirebilir mi?

Yazan /

Geçerli nedenli fesih bildiriminin yazılı yapılmasi zorunlu mudur? Fesih sebepleri işveren açısından bağlayıcı mıdır? Sonradan bu sebepleri değiştirebilir mi?

Geçerli nedenli fesih bildiriminin yazılı yapılmasi zorunlu mudur? Fesih sebepleri işveren açısından bağlayıcı mıdır? Sonradan bu sebepleri değiştirebilir mi? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşe İade Davaları İle İlgili 100’den Fazla Soru – Cevap (Cevaplar Yargıtay Kararları ile Verilmiş)

Yazan /

İşe İade Davaları İle İlgili 100’den Fazla Soru – Cevap (Cevaplar Yargıtay Kararları ile Verilmiş)

,

İşe İade Davaları İle İlgili 100’den Fazla Soru – Cevap (Cevaplar Yargıtay Kararları ile Verilmiş) Devamını Oku »

CEZA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Kanun Yararına Bozma: Daha önce hapse mahkum edilmemiş  olmak şartıyla, 30 gün ve altı cezalar, 18 yaş altı ve 65 yaş üstü olanlar için 1 yıl ve altı cezalar seçenek yaptırımlara çevrilmek zorundadır.

Yazan /

Kanun Yararına Bozma: Daha önce hapse mahkum edilmemiş  olmak şartıyla, 30 gün ve altı cezalar, 18 yaş altı ve 65 yaş üstü olanlar için 1 yıl ve altı cezalar seçenek yaptırımlara çevrilmek zorundadır.

,

Kanun Yararına Bozma: Daha önce hapse mahkum edilmemiş  olmak şartıyla, 30 gün ve altı cezalar, 18 yaş altı ve 65 yaş üstü olanlar için 1 yıl ve altı cezalar seçenek yaptırımlara çevrilmek zorundadır. Devamını Oku »

GÜNCEL

Göreve iade sonrasında çalışılan dönemde adınıza yatırılmış SGK işçi primlerini SGK dan aşağıdaki dilekçe ile talep edebilirsiniz.

Yazan /

Göreve iade sonrasında çalışılan dönemde adınıza yatırılmış SGK işçi primlerini SGK dan aşağıdaki dilekçe ile talep edebilirsiniz.

Göreve iade sonrasında çalışılan dönemde adınıza yatırılmış SGK işçi primlerini SGK dan aşağıdaki dilekçe ile talep edebilirsiniz. Devamını Oku »

KİRA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Bir Belgenin Kira Sözleşmesi Sayılması İçin Gerekenler

Yazan /

Bir Belgenin Kira Sözleşmesi Sayılması İçin Gerekenler – Kiracı Sıfatı

,

Bir Belgenin Kira Sözleşmesi Sayılması İçin Gerekenler Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İş kazası – Olayın kaçınılmazlıktan kaynaklanması – İşveren ve İşçinin Kusur Oranının Belirlenmesi

Yazan /

İş kazası – Olayın kaçınılmazlıktan kaynaklanması – İşveren ve İşçinin Kusur Oranının Belirlenmesi

,

İş kazası – Olayın kaçınılmazlıktan kaynaklanması – İşveren ve İşçinin Kusur Oranının Belirlenmesi Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İCRA HUKUKU

İtirazın İptali Davası – Kararın İcrası

Yazan /

Genel haciz yolu ile ilamsız takip dosyası derdest iken, alınan itirazın iptali ilamıyla hükme bağlanan alacaklar için ayrıca ilamlı takip başlatılması usul ekonomisi ilkesine aykırıdır. 

İtirazın İptali Davası – Kararın İcrası Devamını Oku »

GÜNCEL

İnsanları 0 (850) 901 07 75  numaradan arayıp @Digiturk aboneliğinizi yarı fiyatına yenileyebilirsiniz diyerek dolandırıyorlar.

Yazan /

İnsanları 0 (850) 901 07 75  numaradan arayıp @Digiturk aboneliğinizi yarı fiyatına yenileyebilirsiniz diyerek dolandırıyorlar.

İnsanları 0 (850) 901 07 75  numaradan arayıp @Digiturk aboneliğinizi yarı fiyatına yenileyebilirsiniz diyerek dolandırıyorlar. Devamını Oku »

Sanal Hukuk – Footer
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
Yukarı Çık