İŞ HUKUKU

İŞ HUKUKU

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Serbest Zaman Hakkı – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi  Kararı

Yazan /

Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Serbest Zaman Hakkı – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi  Kararı

Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Serbest Zaman Hakkı – Yargıtay 9. Hukuk Dairesi  Kararı Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Genel Tatil Günlerinde Serbest Zaman Kullanılamaz – Yargıtay 2024 Kararları

Yazan /

Genel Tatil Günlerinde Serbest Zaman Kullanımı Mümkün mü? (Yargıtay 2024 Kararları)

,

Genel Tatil Günlerinde Serbest Zaman Kullanılamaz – Yargıtay 2024 Kararları Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşe İade Davası Sürerken İşverenin İşçiyi İşe Davet Etmesi ve İşçinin İşe Başlaması

Yazan /

İşe İade Davası Sürerken İşverenin İşçiyi İşe Davet Etmesi ve İşçinin İşe Başlaması

İşe İade Davası Sürerken İşverenin İşçiyi İşe Davet Etmesi ve İşçinin İşe Başlaması Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İş Kanunu 19. Madde: İşverenin Fesih Bildirimi ve Yargıtay Kararı (2025 Güncel)

Yazan /

İş Kanunu 19. Madde: İşverenin Fesih Bildirimi ve Yargıtay Kararı (2025 Güncel)

, ,

İş Kanunu 19. Madde: İşverenin Fesih Bildirimi ve Yargıtay Kararı (2025 Güncel) Devamını Oku »

Yargıtay kararları ve dava dilekçeleri uzmanlığıyla hukuk danışmanı.
YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Prim İle Çalışan İşçilerin Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? (2025)

Yazan /

Prim İle Çalışan İşçilerin Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? (2025

,

Prim İle Çalışan İşçilerin Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? (2025) Devamını Oku »

İŞ HUKUKU

Uzaktan Çalışanların Elektrik Giderini Kim Karşılar? (2025 Rehberi)

Yazan /

Uzaktan çalışmada elektrik, internet ve diğer giderleri kim karşılar? Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları ışığında işverenin sorumluluğu, işçinin haklı fesih imkânı ve 2025 yılı idari para cezaları hakkında detaylı bilgi.

Uzaktan Çalışanların Elektrik Giderini Kim Karşılar? (2025 Rehberi) Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İşçi, ara dinlenme saatinde tamamen serbest olup bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebilir

Yazan /

İşçi, ara dinlenme saatinde tamamen serbest olup bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebilir

İşçi, ara dinlenme saatinde tamamen serbest olup bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebilir Devamını Oku »

SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU, İŞ HUKUKU

İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmemesinin Cezası (2025)

Yazan /

İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmemesinin Cezası (2025)

,

İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmemesinin Cezası (2025) Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Fazla Mesai İspatı: Bordro İmzalı Olsa Bile Tanıkla İspat Mümkün mü?

Yazan /

Fazla Mesai İspatı: Bordro İmzalı Olsa Bile Tanıkla İspat Mümkün mü?

, ,

Fazla Mesai İspatı: Bordro İmzalı Olsa Bile Tanıkla İspat Mümkün mü? Devamını Oku »

MEVZUAT, İŞ HUKUKU

İzinsiz Çalışan Yabancıların Masraflarının İşverenden Tahsiline Dair Yönetmelik Resmî Gazetede Yayımlandı,

Yazan /

İzinsiz Çalışan Yabancıların Masraflarının İşverenden Tahsiline Dair Yönetmelik Resmî Gazetede Yayımlandı,

İzinsiz Çalışan Yabancıların Masraflarının İşverenden Tahsiline Dair Yönetmelik Resmî Gazetede Yayımlandı, Devamını Oku »

Yargıtay kararları ve dava dilekçeleri uzmanlığıyla hukuk danışmanı.
MEVZUAT, İŞ HUKUKU

Turizm Sektöründe Hafta Tatili Düzenlemesi 2025: 11. Günde Tatil Hakkı ve Yeni Fazla Mesai Ödemeleri

Yazan /

Turizm Sektöründe Hafta Tatili Düzenlemesi 2025: 11. Günde Tatil Hakkı ve Yeni Fazla Mesai Ödemeleri

Turizm Sektöründe Hafta Tatili Düzenlemesi 2025: 11. Günde Tatil Hakkı ve Yeni Fazla Mesai Ödemeleri Devamını Oku »

Yasal hukuk içerikleri ve kararlar.
GÜNCEL, İŞ HUKUKU

2025 Yılı 2. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı 53.919,68 TL Olarak Açıklandı

Yazan /

2025 Yılı 2. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı 53.919,68 TL Olarak Açıklandı

,

2025 Yılı 2. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı 53.919,68 TL Olarak Açıklandı Devamını Oku »

Scroll to Top