▶ YouTube X / Twitter Instagram
Dilekçe Örnekleri Kira Artışı 2026 Kıdem Tazminatı Ceza Davaları Boşanma İcra Takibi Tüketici Hakları Yargıtay Kararları
POPÜLER
Kira Hukukunda Sık Karşılaşılan Sorular ve Cevaplar: 172 Pratik Bilgi | Boşanmış Kadınlar ve Dul Maaşı Hakkında Merak Edilenler – 2025 Rehberi | Kiracının Tahliyesi 2026 — Ev Sahibi ve Kiracı Hakları | Nereye Park Edilmez? Trafik Kuralları ve Hukuki Açıklamalar | Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi Örneği 2026 — Güncel Word & PDF | Soru ve Cevaplarıyla İş Hukuku — 250 Adet Soru-Cevap | 2026 Araçta Bulunması Zorunlu Ekipmanlar — Güncel Liste | Yargıtay CGK — Seri Muhakeme + Tekerrür Uyuşmazlığı Gündemde | Kira Hukukunda Sık Karşılaşılan Sorular ve Cevaplar: 172 Pratik Bilgi | Boşanmış Kadınlar ve Dul Maaşı Hakkında Merak Edilenler – 2025 Rehberi | Kiracının Tahliyesi 2026 — Ev Sahibi ve Kiracı Hakları | Nereye Park Edilmez? Trafik Kuralları ve Hukuki Açıklamalar | Anlaşmalı Boşanma Dava Dilekçesi Örneği 2026 — Güncel Word & PDF | Soru ve Cevaplarıyla İş Hukuku — 250 Adet Soru-Cevap | 2026 Araçta Bulunması Zorunlu Ekipmanlar — Güncel Liste | Yargıtay CGK — Seri Muhakeme + Tekerrür Uyuşmazlığı Gündemde |

Temmuz 2022

YARGITAY KARARLARI

Yaşlılık aylığı miktarının tespitine ikişkin dava adli tatilde görülür mü?

Yazan /

Hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları davalardan veya taraflardan birinin talebi üzerine Mahkemece ivedi görülmesine karar verilen dava ve işlerden olmaması sebebiyle adli tatile tabi olan eldeki dava…

, , , ,

Yaşlılık aylığı miktarının tespitine ikişkin dava adli tatilde görülür mü? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerinde taraflar uygulanacak hukuku seçmemişlerse uyuşmazlığa hangi hukuk uygulanır?

Yazan /

Yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerinde taraflar uygulanacak hukuku seçmemişlerse veya yapmış oldukları hukuk seçimi anlaşması herhangi bir sebepten geçerli değilse, işçinin işini mutad olarak yaptığı işyeri hukuku uygulanır.

, , , ,

Yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerinde taraflar uygulanacak hukuku seçmemişlerse uyuşmazlığa hangi hukuk uygulanır? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Ceza mahkûmiyeti, toplanan delillerin bir kısmına dayanılıp diğer kısmı göz ardı edilerek ulaşılan kanaate veya herhangi bir ihtimale değil, kesin ve açık bir ispata dayanmalı, bu ispat, hiçbir şüphe ya da başka türlü oluşa imkân vermemelidir.

Yazan /

Ceza mahkûmiyeti, toplanan delillerin bir kısmına dayanılıp diğer kısmı göz ardı edilerek ulaşılan kanaate veya herhangi bir ihtimale değil, kesin ve açık bir ispata dayanmalı, bu ispat, hiçbir şüphe ya da başka türlü oluşa imkân vermemelidir.

, , ,

Ceza mahkûmiyeti, toplanan delillerin bir kısmına dayanılıp diğer kısmı göz ardı edilerek ulaşılan kanaate veya herhangi bir ihtimale değil, kesin ve açık bir ispata dayanmalı, bu ispat, hiçbir şüphe ya da başka türlü oluşa imkân vermemelidir. Devamını Oku »

TEBLİGAT HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Bilinen Son Adres ile mernis adresinin aynı olması halinde tebligat nasıl yapılır?

Yazan /

Tebligat çıkarılan adres muhatabın adres kayıt sistemindeki adresi olduğundan, tebliğ imkansızlığı durumunda, tebligatın, Tebligat Kanununun 21/2. maddesine göre bu adrese yapılması” gerektiğine dair şerh düşülerek tebliğ işlemlerinin tamamlanması gerektiği…

, , , , , , ,

Bilinen Son Adres ile mernis adresinin aynı olması halinde tebligat nasıl yapılır? Devamını Oku »

TEBLİGAT HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Usulsüz Tebligat Yargıtay Kararları

Yazan /

“….katılan …’in en son bildirdiği adres ile MERNİS adresinin aynı olması nedeniyle, MERNİS adresi olduğu belirtilmeksizin adres kayıt istemindeki adrese Tebligat Kanununun 21/1. maddesine göre katılanın yokluğunda verilen gerekçeli kararın tebliğe çıkarılması gerekirken doğrudan MERNİS adresine Tebligat Kanununun 21/2. maddesine göre tebliğe çıkarıldığı, muhtarın imzasına tebliğ işleminin yapıldığı ve bu nedenle de tebligatın usulsüz olduğu…”

, , , , ,

Usulsüz Tebligat Yargıtay Kararları Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Türkiye Barolar Birliği hukuk fakültelerine girişte başarı sıralaması şartının 100 binden 125 bine düşürülmesi ile ilgili dava açtı.

Yazan /

Hukuk fakültelerine girişte başarı sıralaması şartı 100 binden 125 bine düşürüldü. Türkiye Barolar Birliği, dava açtıkları için aileleri tercihler nedeniyle

, , , , , , ,

Türkiye Barolar Birliği hukuk fakültelerine girişte başarı sıralaması şartının 100 binden 125 bine düşürülmesi ile ilgili dava açtı. Devamını Oku »

TEBLİGAT HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Doğrudan Mernis Adresine Yapılan Tebligat Geçerli midir?

Yazan /

Doğrudan mernis adresine tebliğe çıkarılıp Tebligat Kanununun 21/2. maddesine göre muhtara tebliğ edilmesi nedeniyle usule uygun tebligat yapılmadığı…

, , , , , , , , , ,

Doğrudan Mernis Adresine Yapılan Tebligat Geçerli midir? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Muhatabın adreste geçici olarak bulunmaması halinde muhtara tebliğ usulü!

Yazan /

Sanığın bildirdiği adreste geçici olarak bulunmaması nedeni ile muhtara tebliğ edilerek en yakın komşusuna haber verildiğinin belirtildiği ancak haber verilen komşunun dosyanın katılanı … olması nedeni ile yapılan tebligatın usulsüz olduğu…

, , ,

Muhatabın adreste geçici olarak bulunmaması halinde muhtara tebliğ usulü! Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

CMK’nın 331/1. maddesi uyarınca, adli tatilde yapılan tebligat geçerli olup, tatilde süre işlemeyeceği için süre, adli tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzar.

Yazan /

CMK’nın 331/1. maddesi uyarınca, adli tatilde yapılan tebligat geçerli olup, tatilde süre işlemeyeceği için  süre, adli tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzar.

, , , ,

CMK’nın 331/1. maddesi uyarınca, adli tatilde yapılan tebligat geçerli olup, tatilde süre işlemeyeceği için süre, adli tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzar. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Çocuğun Annesinin Soyadını Kullanmaya İzin Davasında Küçüğün Babasının Davaya Dahil Edilmesi Gerekir.

Yazan /

Çocuğun Annesinin Soyadını Kullanmaya İzin Davasında Küçüğün Babasının Davaya Dahil Edilmesi Gerekir.

, ,

Çocuğun Annesinin Soyadını Kullanmaya İzin Davasında Küçüğün Babasının Davaya Dahil Edilmesi Gerekir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

İşçinin kullandığı idari izinlerin yıllık izinden sayılmasını kabul ettiğine dair imzası olsa da sonradan işçiye imzalatılan belgelerle idari izinler yıllık izinden sayılamaz.

Yazan /

Kullandığı idari izinlerin yıllık izinden sayılmasını kabul ettiği yönünde imzalı belge mevcut ise de Anayasal temeli olan yıllık dinlenme hakkının kullandırıldığının ispat yükü işverene ait olup sonradan işçiye imzalatılan belgelerle idari izinlerin yıllık izinden sayılaması mümkün değildir.

, , ,

İşçinin kullandığı idari izinlerin yıllık izinden sayılmasını kabul ettiğine dair imzası olsa da sonradan işçiye imzalatılan belgelerle idari izinler yıllık izinden sayılamaz. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

Devre mülk sözleşmesinin iptali ve ödenen bedelin iadesine ilişkin davalar taşınmazın aynına ilişkin olmayıp söz konusu davalarda Tüketici Mahkemesi yetkilidir.

Yazan /

Devre mülk sözleşmesinin iptali ve ödenen bedelin iadesine ilişkin davalar taşınmazın aynına ilişkin olmayıp söz konusu davalarda Tüketici Mahkemesi yetkilidir.

, , , , , , , ,

Devre mülk sözleşmesinin iptali ve ödenen bedelin iadesine ilişkin davalar taşınmazın aynına ilişkin olmayıp söz konusu davalarda Tüketici Mahkemesi yetkilidir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI

İşçi, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir.

Yazan /

İşçi, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir.

İşçiye bordro imzalatılmadığı halde, fazla çalışma ücreti tahakkuklarını da içeren her ay değişik miktarlarda ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılması durumunda ise işçinin ihtirazi kayıt ileri sürmesi beklenemeyeceğinden, ödenenin üzerinde fazla çalışma yapıldığının her türlü delil ile ispatı mümkündür.

, , , , ,

İşçi, imzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ile kanıtlaması gerekir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Banka şube müdürü fazla çalışma ücreti talep edebilir mi?

Yazan /

Banka şube müdürü fazla çalışma ücreti talep edebilir mi?

, , ,

Banka şube müdürü fazla çalışma ücreti talep edebilir mi? Devamını Oku »

Sanal Hukuk – Footer
Scroll to Top