Çalışma Hayatında Mazeret İzinleri

Çalışma Hayatında Mazeret İzinleri Hakkında Her Şey

1-Mazeret İzinleri Nelerdir?
 

• Evlilik izni: Evlenen kadın veya erkek işçi için 3 gün izin   

• Ölüm izni: Anne-babası, eşi, kardeşi veya çocuğu ölen işçiye 3 gün izin   

• Evlat edinme izni: Evlat edinen #kadın veya erkek #işçiye 3 gün izin   

• Babalık izni: Eşi doğum yapan işçiye 5 gün izin   

• Çocuk için tedavi izni: En az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisi için 10 gün izin. Çocuk için tedavi izni hastalık raporuna dayalıdır ve çalışan ebeveynlerden sadece biri kullanabilir. Aynı yıl içinde toplu halde veya bölünerek kullanılması mümkündür.

2- Mazeret izinleri sonradan kullanılabilir mi?

Mazeret izinleri doğduğu an kullanılmalıdır, sonradan kullanılamaz.

3- Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile hafta tatiline denk gelmesi halinde bu günler izinden sayılır mı?

Evet bu günlere denk gelmesi halinde mazeret izin günlerine ekleme yapılmaz.

4- Mazeret izni kullanan işçinin ücretini işveren kesebilir mi?

Hayır, kesemez. Mazeret izinleri ücretli izinlerdendir, aksi ücretin eksik ödenmesi halidir ve işçiye varsa kıdem tazminatını alarak haklı fesih sebebi sağlar.

5- Mazeret izinlerini kullanmayıp bu izinlerin ücretini işçi talep edebilir mi?

Hayır, talep edemez. İşçi bu mazeret izinlerini bizzat kullanmalıdır. Aksi yasal bir uygulama değildir.

6- Mazeret izinlerimi kullanmayıp biriktirebilir veya devredebilir miyim?

Hayır, mazeret izinleri yıllık izin hakkı gibi devredilemez ve birikmez. Doğduğu an kullanılmalıdır.

7- İşveren işçiye kullandırttığı mazeret izin gün sayısını yıllık izinden düşebilir mi?

Hayır , düşemez.

Özgür Demir

https://x.com/OzgurDemir26/