Kıdem Tazminatı Tavanı Değişti

Q: Maaşım tavanın altındaysa bu değişiklik beni etkiler mi?

Hayır. Giydirilmiş brüt ücretiniz zaten yeni tavanın altındaysa, kıdem tazminatınız kendi maaşınız üzerinden hesaplanır.

Q: Farklı yıllarda farklı tavan tutarları uygulanabilir mi?

Kıdem tazminatı hesabında feshin gerçekleştiği tarihteki güncel tavan esas alınır.

Resmî Genelge

İş Hukuku

1 Temmuz 2026

Kıdem Tazminatı Tavanı Değişti: 1 Temmuz 2026’dan İtibaren Yıllık Üst Sınır 73.729,87 TL

Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 5 sıra no’lu Genelgesi ile yılın ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavanı %13,52 artışla yeniden belirlendi. Kimi etkiliyor, nasıl hesaplanıyor?

sanalhukuk.org editörü

•

Güncelleme: 5 Temmuz 2026

•

7 dakikalık okuma

Kısa Cevap

Evet, değişti. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2 Temmuz 2026 tarihli, 5 sıra no’lu “Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge”si uyarınca, 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 73.729,87 TL olarak belirlendi. Bu tutar, 2026 yılının ilk yarısında uygulanan 64.948,77 TL’lik tavana göre yaklaşık %13,52 oranında bir artışa denk geliyor ve memur maaş katsayısındaki güncellemeye bağlı olarak hesaplanıyor. Yeni tavan, 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde sona eren iş sözleşmeleri için geçerli; brüt ücreti bu tutarın üzerinde olan çalışanlar için her hizmet yılı bakımından ödenecek kıdem tazminatı bu tavanı aşamıyor.

İçindekiler

1. Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir, Neden Değişir?

2. Yeni ve Eski Tavan Karşılaştırması

3. Hesaplama Nasıl Yapılıyor?

4. Vergi ve Kesinti Durumu

5. Kimler Kıdem Tazminatına Hak Kazanır?

6. 1-14 Temmuz Arası Ayrılanlar İçin Fark Ödemesi

7. Pratik Öneriler

8. Sıkça Sorulan Sorular

1. Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir, Neden Değişir?

1475 sayılı (mülga) İş Kanunu’nun hâlen yürürlükte bulunan 14. maddesi uyarınca, bir işçiye her hizmet yılı için ödenecek kıdem tazminatı, en yüksek devlet memuruna bir yıllık hizmet karşılığında ödenen emeklilik ikramiyesini aşamaz. Bu üst sınır, memur maaş katsayısına göre hesaplandığından, memur maaşlarında yapılan her güncelleme kıdem tazminatı tavanına doğrudan yansır. Memur maaş katsayısı yılda iki kez — Ocak ve Temmuz aylarında — enflasyon verilerine göre güncellendiğinden, kıdem tazminatı tavanı da yılda iki kez yeniden belirlenir.

2. Yeni ve Eski Tavan Karşılaştırması

Dönem	Yıllık Tavan Tutarı
1 Ocak – 30 Haziran 2026	64.948,77 TL
1 Temmuz – 31 Aralık 2026	73.729,87 TL

Artış, memur aylık katsayısındaki %13,52’lik yükselişten kaynaklanıyor (yeni katsayı: 1,575512).

3. Hesaplama Nasıl Yapılıyor?

Kıdem tazminatı, işçinin işvereninde geçirdiği her tam yıl için, o yıl geçerli olan giydirilmiş brüt ücret (çıplak maaşın yanında düzenli ödenen ikramiye, yol, yemek, prim gibi ek menfaatlerin eklendiği tutar) üzerinden hesaplanır. Giydirilmiş brüt ücret tavanın altındaysa hesaplama doğrudan bu ücret üzerinden yapılır; tavanın üzerindeyse her hizmet yılı için yalnızca tavan tutarı esas alınır.

Örnek Hesaplama

Giydirilmiş brüt ücreti 90.000 TL olan ve 10 yıl kıdemi bulunan bir çalışan, Temmuz 2026 sonrasında işten ayrılırsa: brüt ücreti tavanın (73.729,87 TL) üzerinde olduğundan, hesaplama kendi maaşı üzerinden değil, tavan tutarı üzerinden yapılır. Yıllık 73.729,87 TL × 10 yıl = 737.298,70 TL brüt kıdem tazminatı.

4. Vergi ve Kesinti Durumu

Yasal tavana kadar olan kıdem tazminatı ödemeleri gelir vergisinden istisnadır. Bu tutar üzerinden yalnızca damga vergisi kesintisi yapılır; gelir vergisi veya sigorta primi kesintisi uygulanmaz. Bir çalışanın giydirilmiş brüt ücreti tavanı aşıyorsa, tavanı aşan kısmın kıdem tazminatına dahil edilmesi zaten mümkün olmadığından, bu noktada ayrıca bir vergi sorunu doğmaz.

5. Kimler Kıdem Tazminatına Hak Kazanır?

Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmak (temel şart)

İşveren tarafından haklı bir neden olmaksızın işine son verilenler

İş Kanunu m.24 kapsamında haklı nedenle kendi isteğiyle istifa edenler (örn. ücretinin ödenmemesi, sağlık sorunları)

Emeklilik, muvazzaf askerlik veya evlilik nedeniyle (kadın çalışanlar için) ayrılanlar

Çalışırken vefat eden işçilerin yasal mirasçıları

Kıdem tazminatı esas olarak 4/a (eski adıyla SSK’lı) kapsamındaki işçilere tanınır; Bağ-Kur kapsamındakiler ve memurlar için bu uygulama bulunmuyor. Kendi isteğiyle ve haklı bir neden olmaksızın istifa edenler kıdem tazminatına hak kazanamaz.

6. 1-14 Temmuz Arası Ayrılanlar İçin Fark Ödemesi

Genelge 2 Temmuz 2026’da yayımlandığından, 1 Temmuz ile genelgenin yayım tarihi arasındaki günlerde işten ayrılan ve brüt ücreti eski tavanın (64.948,77 TL) üzerinde olan çalışanlara, sehven eski tavan üzerinden eksik ödeme yapılmış olabilir. Bu durumdaki çalışanlara, yeni tavan üzerinden hesaplanan fark tutarının ek bir bordro ile ödenmesi yasal bir zorunluluktur. İşverenlerin ve İK/bordro departmanlarının bu farkı gözden kaçırmaması gerekiyor.

7. Pratik Öneriler

1. 1 Temmuz 2026’dan sonra işten ayrıldıysanız veya ayrılmayı planlıyorsanız, kıdem tazminatı hesabınızda yeni tavanın (73.729,87 TL) uygulanıp uygulanmadığını bordronuzdan kontrol edin.

2. 1-14 Temmuz 2026 arasında ayrıldıysanız ve brüt ücretiniz eski tavanın üzerindeyse, işverenizden fark ödemesi yapılıp yapılmadığını sorun.

3. Hesaplamanın “feshin gerçekleştiği tarihteki” tavan üzerinden yapıldığını unutmayın; farklı yıllara ait hizmet süreleri için o dönemde geçerli olan tavan tutarları ayrı ayrı uygulanabilir.

4. İşvereninizle tazminat tutarı konusunda uyuşmazlık yaşarsanız, bir iş hukuku avukatından destek almanız önerilir.

İlgili İçerikler

→ İş Hukuku Rehberi — Tüm Yazılarımız

→ İşçinin İşverenden Talep Edebileceği Tazminatlar

→ Dilekçe Örnekleri

8. Sıkça Sorulan Sorular

Yeni kıdem tazminatı tavanı ne zaman uygulanmaya başladı?

1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren uygulanıyor ve 31 Aralık 2026’ya kadar geçerli olacak.

Maaşım tavanın altındaysa bu değişiklik beni etkiler mi?

Hayır. Giydirilmiş brüt ücretiniz zaten yeni tavanın (73.729,87 TL) altındaysa, kıdem tazminatınız her hâlükârda kendi maaşınız üzerinden hesaplanır; tavan değişikliği sizi doğrudan etkilemez.

Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilir mi?

Hayır, tavana kadar olan kısım gelir vergisinden istisnadır. Yalnızca damga vergisi kesintisi yapılır.

Farklı yıllarda farklı tavan tutarları uygulanabilir mi?

Evet. Kıdem tazminatı hesabında her zaman feshin gerçekleştiği tarihteki güncel tavan esas alınır; ancak uzun süreli hizmetlerde işverenler genellikle son (fesih tarihindeki) tavanı tüm hizmet süresine uygular. Somut hesaplama yöntemi için bir iş hukuku uzmanına danışmanız önerilir.

Bu makale yalnızca bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. İçerik, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2 Temmuz 2026 tarihli, 5 sıra no’lu Genelgesi esas alınarak hazırlanmıştır. Somut hukuki durumunuz için bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.