hukuk

Vekâletsiz İş Görme Nedir?

Yazan Editör / 26 Aralık 2020

Vekâletsiz iş görme genel olarak bir kimsenin sözleşme veya hukuken yükümlü olmadığı hâlde başka bir kimsenin hukuk ve menfaat alanına müdahale ederek iş görmesinden doğan hukuki ilişkiyi ifade etmektedir. 6098 sayılı TBK’nın 526 ile 531. maddeleri arasında düzenlenmitir.

#Hukuk Genel Kurulu Kararı, #TBK madde 526, #vekaletsiz iş görme, #vekaletsiz iş görme nedir, hukuk

Vekâletsiz İş Görme Nedir? Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

Destekten Yoksun Kalma Tazminatında;hak sahibi eşin yeniden evlenmesi halinde destek süresinin ölümden yeniden evlendiği tarihe kadar olan dönemle sınırlıdır.

Yazan Editör / 26 Aralık 2020

Davacı eşin karar tarihinden önce 17/11/2018 tarihinde yeniden evlendiği, bu davacının maddi zararının ancak yeniden evlenme tarihine kadar hesaplanabileceği, diğer bir deyişle bilinen varken farazi duruma göre hesap yapılamayacağı dikkate alınmadan, bakiye ömür sonuna kadar murisin desteğinden faydalandırılması isabetsiz olduğu

#destek, #destekten yoksun kalma tazminatı, #işveren, #maddi zarar, #manevi tazminat, #yeniden evlenme tarihi, alt işveren, asıl işveren, hukuk, yargıtay kararı, İŞ HUKUKU

Destekten Yoksun Kalma Tazminatında;hak sahibi eşin yeniden evlenmesi halinde destek süresinin ölümden yeniden evlendiği tarihe kadar olan dönemle sınırlıdır. Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

İş kazasının oluşumunda bünyesel faktörlerin ve iş yeri çalışma koşullarının bir etkisinin olup olmadığı değerlendirilmelidir.

Yazan Editör / 26 Aralık 2020

İşveren, gözetme borcu gereği, çalıştırdığı işçileri, iş yerinde meydana gelen tehlikelerden korumak, onların yaşam, bedensel ve ruhsal sağlık bütünlüklerini korumak için iş yerinde teknik ve tıbbi önlemler dahil olmak üzere bilimsel ve teknolojik gelişmelerin gerekli kıldığı tüm önlemleri almak zorundadır.
İşverenler iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler.”

#illiyet bağı, #iş kazası, #iş sağlığı ve güvenliği, #işçinin sorumluluğu, #işverenin sorumluluğu, #kusursuz sorumluluk, #mücbir sebep, #meslek hastalığı, hukuk, yargıtay kararı, İŞ HUKUKU

İş kazasının oluşumunda bünyesel faktörlerin ve iş yeri çalışma koşullarının bir etkisinin olup olmadığı değerlendirilmelidir. Devamını Oku »

YARGITAY KARARLARI, İŞ HUKUKU

18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul edilir.

Yazan Editör / 26 Aralık 2020

Öte yandan 506 sayılı Yasa’nın 120.maddesinde, “İş kazalarıyla Meslek Hastalıkları sigortasının uygulanmasında, hak sahiplerine bağlanacak gelirlerle sigortalılara ödenecek sermayelerin hesabında, iş kazasının olduğu veya meslek hastalığının hekim raporu ile ilk defa tesbit edildiği tarihte nüfus kütüğünde kayıtlı bulunan doğum tarihleri esas tutulur. Malûllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortalarına ilişkin yaş ile ilgili hükümlerin uygulanmasında, sigortalıların ve hak sahibi çocuklarının, sigortalının yürürlükten kaldırılmış 5417 ve 6900 sayılı Kanunlara veya bu kanuna tabi olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte nüfus kütüğünde kayıtlı bulunan doğum tarihleri, sigortalının sigortaya tabi olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten sonra doğan çocuklarının da nüfus kütüğüne ilk olarak yazılan doğum tarihleri esas tutulur.

#hak sahipleri, #malullük sigortası, #meslek hastalığı, #yaşlılık ve ölüm sigortası, hukuk, sigorta, yargıtay kararı, İŞ HUKUKU

18 yaşından önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul edilir. Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

YARGITAY KARARLARI

Usuli kazanılmış hak ilkesi gereğince Mahkemenin, Yargıtay bozma kararına uyması sonucunda, kararda belirtilen hukuki esaslar gereğince hüküm verme yükümlülüğü vardır.

Yazan Editör / 26 Aralık 2020

Mahkemenin, Yargıtay Dairesince verilen bozma kararına uyması sonunda, kendisi için o kararda gösterilen şekilde inceleme ve araştırma yaparak, yine, o kararda belirtilen hukuki esaslar gereğince hüküm verme yükümlülüğü doğar. “Usuli kazanılmış hak” olarak tanımlayacağımız bu olgu; mahkemeye, hükmüne uyduğu Yargıtay bozma kararında belirtilen çerçevede işlem yapma ve hüküm kurma zorunluluğu getirdiği gibi, mahkemenin kararını bozmuş olan Yargıtay Hukuk Dairesince; sonradan, ilk bozma kararı ile benimsemiş olduğu esaslara usuli kazanılmış hakka aykırı bir şekilde, ikinci bir bozma kararı verilememektedir

#bozma kararı, #mahkeme, #usuli kazanılmış hak, hukuk, yargıtay kararı

Usuli kazanılmış hak ilkesi gereğince Mahkemenin, Yargıtay bozma kararına uyması sonucunda, kararda belirtilen hukuki esaslar gereğince hüküm verme yükümlülüğü vardır. Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

TEBLİGAT HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Şirkete çıkartılan tebligatın şirketin yetkili temsilcileri olmaması durumunda çalışanına yapılması gerekirken, mahalle muhtarına verilmesi TK 12 ve 13.’e aykırı olup, tebligat usulsüzdür

Yazan Editör / 26 Aralık 2020

Borçlu şirkete çıkartılan şikayete konu ödeme emrinin; “İş yerinde tebligatı alacak yetkili bulunmadığından tebligat mahalle muhtarına tebliğ edildi. 2 nolu haber kağıdı çalışan …’na verildi, çalışan …’na haber verildi.” şerhiyle tebliğ edildiği, anılan tebligatın şirketin yetkili temsilcileri olmaması durumunda çalışanına yapılması (yani teslimi) gerekirken, mahalle muhtarına verildiği, şirket çalışanına ise haber verildiği, tebligatın bu haliyle TK’nun 12 ve 13. maddelerine aykırı olarak yapıldığı ve dolayısıyla usulsüz olduğu anlaşılmaktadır

#calışana tebligat, #işyeri, #işywrinde tebligat, #muhtara tebligat, #tebligat, #usulsüz tebligat, #şirket çalışanı, hukuk, TEBLİGAT HUKUKU, TK 12-13, yargıtay kararı

Şirkete çıkartılan tebligatın şirketin yetkili temsilcileri olmaması durumunda çalışanına yapılması gerekirken, mahalle muhtarına verilmesi TK 12 ve 13.’e aykırı olup, tebligat usulsüzdür Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Eşin eve dinleme cihazı yerleştirmesi sonucu elde edilen vakıa diğer eşe kusur olarak yüklenemez.

Yazan Editör / 26 Aralık 2020

Hukuka aykırı olarak elde edilen deliller hükme esas alınamaz. Bu sebeple, davacı-karşı davalı erkeğin eve dinleme cihazı yerleştirmesi sonucu elde edilen “Evliliğin özel anlarını başkaları ile paylaşma” vakıası davalı-karşı davacı kadına kusur olarak yüklenemez

#boşanma, #dinleme cihazı, #eşler, #hukuka aykırı delil, #Kusur, aile hukuku, Aile Mahkemesi, hukuk, yargıtay kararı

Eşin eve dinleme cihazı yerleştirmesi sonucu elde edilen vakıa diğer eşe kusur olarak yüklenemez. Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Anlaşmalı boşanma davasında kararın uzun süre tebliğe çıkarılmaması, dürüstlük kuralına aykırı olup “Hakkın Kötüye Kullanılması” niteliğindedir.

Yazan Editör / 26 Aralık 2020

Anlaşmalı Boşanma davasında Kararın uzun süre tebliğe çıkarılmaması, dürüstlük kuralına aykırı olup “Hakkın kötüye kullanılması” niteliğindedir

#boşanma, #dürüstlük kuralı, #hakkın kötüye kullanılması, #tebliğ, #TMK madde 2, #uzun süre, Anlaşmalı boşanma, hukuk, yargıtay kararı

Anlaşmalı boşanma davasında kararın uzun süre tebliğe çıkarılmaması, dürüstlük kuralına aykırı olup “Hakkın Kötüye Kullanılması” niteliğindedir. Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Erkeğin kadına duygusal ve ekonomik şiddet uygulaması ve ortak konutun elektriğini kestirmesi kadının kişilik haklarına saldırı niteliğindedir.

Yazan Editör / 26 Aralık 2020

Erkeğin kadına duygusal ve ekonomik şiddet uyguladığı ve ortak konutun elektriğini kestirdiği şeklindeki boşanmaya sebep olan kusurlu davranışları aynı zamanda kadının kişilik haklarına saldırı niteliğindedir

#boşanma, #duygusal ve ekonomik şiddet, #kişilik hakkı, #Kusur, #manevi tazminat, #Tazminat, #şiddet, aile hukuku, hukuk, yargıtay kararı

Erkeğin kadına duygusal ve ekonomik şiddet uygulaması ve ortak konutun elektriğini kestirmesi kadının kişilik haklarına saldırı niteliğindedir. Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Eşinin İsteğinin Aksine Sürekli Yağlı ve Baharatlı Yemek Yapmak Boşanma Sebebidir.

Yazan Editör / 25 Aralık 2020

Kadının kayınvalidesinin boyunun kısalığını kastederek alaycı ve gülerek konuşmalar yaptığı, eşinin isteğinin aksine yemekleri sürekli yağlı ve baharatlı yaptığı, erkeğin babasının eşine hakaret ettiği ve davacı-davalı erkeğin ailesinin yanına giden eşine “gel eşyalarını topla” diyerek mesaj attığı ve anahtarları istediği anlaşılmaktadır. Gerçekleşen bu durum karşısında boşanmaya sebep olan olaylarda tarafların eşit kusurlu olduğunun kabulü gerekir.

#boşanma, #eşler, #Kusur, #Tazminat, #yemek, aile, Aile Mahkemesi, hukuk, yargıtay kararı

Eşinin İsteğinin Aksine Sürekli Yağlı ve Baharatlı Yemek Yapmak Boşanma Sebebidir. Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

YARGITAY KARARLARI

10 Yılı Geçmiş Nafaka Alacağı Zamanaşımına Uğrar

Yazan Editör / 24 Aralık 2020

TBK’nun 156/2. maddesine göre, borç bir mahkeme kararına bağlanmış ise zamanaşımı süresi 10 yıldır. Nafakaya ilişkin ilamlar, bir borcun veya bir hakkın varlığını belirten ilamlar gibi olmayıp, nafaka alacağı zaman geçtikçe borçlu zimmetinde tahakkuk edeceğinden, takip gününden geriye doğru on yıldan önce işlemiş olan nafaka alacağının zamanaşımına uğradığının kabulü gerekir.

#boşanma davası, #nafaka, #zamanaşımı, hukuk, yargıtay kararı

10 Yılı Geçmiş Nafaka Alacağı Zamanaşımına Uğrar Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

BOŞANMA HUKUKU, YARGITAY KARARLARI

Öncelikle evlenmenin butlanı, olmadığı takdirde ise kademeli olarak boşanma isteminde bulunulabilir.

Yazan Editör / 23 Aralık 2020

4721 sayılı Kanun, nisbi butlanla evliliğin iptali davalarında irade sakatlığı hâllerini; yanılma (TMK m. 149), aldatma (TMK m. 150) ve korkutma (TMK m. 151) madde kenar başlıkları altında sınırlı olarak saymıştır.

#boşanma, #butlan, #evlilik, #evliliğin bulanı, #korkutma, #mahkeme, #mutlak butlan, #nisbi bulan, #TMK madde 149, #yanılma, aile, aldatma, hukuk, yargıtay kararı

Öncelikle evlenmenin butlanı, olmadığı takdirde ise kademeli olarak boşanma isteminde bulunulabilir. Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

YARGITAY KARARLARI

İhale bedelinin İİK.’nun 129. maddesinde öngörülen kriterlere uygun yapılmaması tek başına ihalenin feshi sebebidir.

Yazan Editör / 22 Aralık 2020

Mahkemece bahsi geçen taşınmaz yönünden satış tarihinden evvel ipotek alacağının sona erip ermediğinin ipotek alacaklısından sorularak tespit edilmesi, ipotek alacağı devam ediyor ise miktarının belirlenmesi, ayrıca ipotek alacaklısının satıştan evvel ipotek bedeli altında satışa muvafakat edip etmediğinin yöntemince araştırılması ve oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerektiği.

#icra, #ihale, #ihalenin feshi, #ihalenin feshi sebebi, #ipotek, #rüçhanlı alacak, hukuk, satış, yargıtay kararı

İhale bedelinin İİK.’nun 129. maddesinde öngörülen kriterlere uygun yapılmaması tek başına ihalenin feshi sebebidir. Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

YARGITAY KARARLARI

Şirketin bilinen adresine tebligatın yapılamaması halinde T.S.M’den yapılan adres araştırması sonucuna göre normal tebligat veya Tebligat Kanunu’nun 35. maddesine göre tebligat yapılıp yapılmayacağı değerlendirilmelidir.

Yazan Editör / 21 Aralık 2020

Elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılacaktır.
6099 sayılı Yasa ile Tebligat Kanunu’nun 29’uncu maddesinde yapılan değişiklikle, ilanen yapılan tebligatlarda, ilanın ayrıca elektronik ortamda yapılması zorunluluğu getirilmiştir.
Bir davada yapılan tebligatların usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığını hâkim kendiliğinden denetlemelidir.
Tebligat Yasası’nın 10’uncu maddesi gereğince tebligat, tebliğ yapılacak şahsın bilinen en son adresinde yapılır. Bununla birlikte, kendisine tebliğ yapılacak kişinin müracaatı veya kabulü şartıyla her yerde tebligat yapılması olanaklıdır.
Bilinen en son adresin tebligata elverişli olmadığının anlaşılması veya herhangi bir nedenle tebligatın yapılamaması hâlinde, muhatabın adres kayıt sisteminde bulunan yerleşim yeri adresi, bilinen en son adresi olarak kabul edilip tebligat buraya yapılacaktır.
Vekil ile takip edilen davada, asil duruşmada bizzat bulunsa dahi tebliğin vekiline yapılması zorunludur. Vekile çıkarılan tebligat, kendisine veya kendisi yerine sekreteri veya kâtibine tebliğ edilmelidir. Ancak isticvap, yemin gibi şahsa bağlı işlemlerde, tebligatın vekile değil, bizzat bu işlemi yapacak asile yapılması yasal zorunluluktur.
Hakkında icra takibi yapılan borçlu, vekili aracılığıyla takibe itiraz etmiş olsa dahi, alacaklının açtığı “itirazın iptali davası” bakımından, borçlunun takibe itiraz aşamasında tayin ettiği vekilin, bu davada da yetkili bulunup bulunmadığı davanın açılması sırasında belirli olmadığından, dava dilekçesinin vekil yerine asile tebliği gerekir. Aksi takdirde usulüne uygun şekilde taraf teşkili sağlanmış olmaz.

#ilanen tebligat, #mernis adresi, #tebligat, #usulsüz tebligat, #vekile tebligat, AVUKAT, hukuk, TEBLİGAT HUKUKU, yargıtay kararı

Şirketin bilinen adresine tebligatın yapılamaması halinde T.S.M’den yapılan adres araştırması sonucuna göre normal tebligat veya Tebligat Kanunu’nun 35. maddesine göre tebligat yapılıp yapılmayacağı değerlendirilmelidir. Devamını Oku »

Sayfalar: 1 2

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk

Sanal Hukuk