İşsizlik maaşı başvuru şartları neler? Kimler işsizlik maaşı alabilir?

İşsizlik maaşı başvuru şartları neler? Kimler işsizlik maaşı alabilir?

İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca; kanunda belirtilen şartları sağlayan işçilere, iş sözleşmelerinin sona ermesi durumunda işsizlik sigortası ödeneği bağlanmaktadır.

İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları

• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
• Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
• Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
• Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

Bu şartları sağlayan işçilere talepleri halinde işsizlik ödeneği bağlanmaktadır.

Nasıl Başvurulur

İşçilerin, iş sözleşmeleri sona erdiği tarihten itibaren en geç 30 gün içinde en yakın İŞKUR’a başvurmaları gerekmektedir. Başvuru şahsen yapılabileceği gibi elektronik ortamda http://www.iskur.gov.tr adresinden de yapılabilmektedir.

Ödeneğin Süresi

İşsizlik ödeneğine hak kazanan işçiler, bu ödeneği iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki 3 yıl içinde;

• 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
• 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
• 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün

süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.

Ödeneğin Miktarı

İşsizlik ödeneğinin günlük miktarı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ıdır.

• 2020 yılı için aylık işsizlik ödeneği hesabı 
• Son 4 Aylık Prime Esas Kazançların Aylık Ortalaması
• Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı
• Damga V.
• Ödenecek İşsizlik Ödeneği Miktarı
• Son 4 Ay Asgari Ücretle Çalışan
• İşsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez.
• 2020 yılı için işsizlik ödeneğinin en fazla tutarı aylık 2.354,40 TL dir.
• 2020 yılında brüt asgari ücret 2.943,00 TL’dir
• İşsizlik ödeneği miktarı, asgari ücretin brüt tutarının %80’nini geçemez. 2022 yılı için işsizlik ödeneğinin en fazla tutarı aylık 4.003 TL dir.

➡️ İşsizlik ödeneği son 4 aylık kazanca göre hesaplanır. 

➡️ İşçi son 4 ay raporlu olsa bile hizmet akdi devam etmektedir. Bu nedenle bu kişiye de işsizlik ödeneği bağlanabilir.

➡️ Son 4 ayda (120 gün) ödeme yoksa geriye dönülerek ödeme yapılan son dört ayın kazancına bakılır.

➡️ İşsizlik ödeneğinden yararlanma süresi sona ermeden yeni bir işe giren sigortalı, bu işten kendi isteğiyle işten ayrılsa bile 30 gün içinde İŞKUR’a yapacağı başvuru sonrası kalan süre kadar işsizlik maaşı almaya devam eder.

➡️ İşyerindeki kıdem süresi bir yıl veya üzerinde olan kadın işçi evlilik nedeniyle bir yıl içinde işten ayrıldığı takdirde kıdem tazminatı alabilir ancak kendi isteği nedeniyle işten ayrılmış olması nedeniyle 120/600 gün şartlarını sağlamış olsa bile işsizlik ödeneği alamaz.

➡️ Günlük işsizlik ödeneği, sigortalın son 4 aylık kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %40’dır
➡️ İşsizlik ödeneği miktarı, asgari ücretin brüt tutarının %80’nini geçemez. 2022 yılı için işsizlik ödeneğinin en fazla tutarı aylık 4.003 TL dir.